Spitze im Westen? Vielleicht bei der Personalfluktuation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie diese gefüllt wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck ausüben und öfter mal den Dialog suchen wo der Schuh drückt.
Arbeitsatmosphäre
Der Schein trügt!
Kommunikation
Geht vorwiegend nur in eine Richtung... Abwärts!
Kollegenzusammenhalt
Mit dem ein oder anderen Kollegen vorbildlich. Aber durch das massive verheizen von gutem Personal geht der zusammenhalt verloren. Sie schimpfen sich Eltebaner suggerieren eine Familie aber relativ schnell wird einem die 2 Klassen Struktur klar. Produktion und Lager spielen ganz klar den Sündenbock für Fehlplanungen. Zu knapp kalkulierte Aufträge führen zu Arbeitszeitkontigente die kaum zu schaffen sind dementsprechend wird mit der Eigenverantwortlichkeit und Schuldzuweisungen unter Kollegen umgegangen. Wer nicht spurt wird von einer kleinen Riege aus alteingesessenen und durch polarisierendes Verhalten von vorgesetzten schnell unbeliebt gemacht. Kann bei dem nicht so üppigen Gehalt und daraus resultierenden Abhängigkeiten schnell zum Psychothriller werden.
Work-Life-Balance
An den Arbeitszeiten gibt es im großen und ganzen nichts auszusetzen. Wer frei haben muss bekommt es auch.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils, kommt ganz darauf an mit wem man es zu tun hat und wie gut man sich unterordnen kann. Aber einige wenige zerstören die Mühen anderer.
Interessante Aufgaben
Das kann man bedenkenlos attestieren. Die Schaltpläne sind stets abenteuerlich und voller Überraschungen.!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Sie nicht gerade länger ausfallen geht man mit Ihnen um ja.
Arbeitsbedingungen
I'm Sommer schattig und im Winter warm. Gelacht werden darf hin und wieder auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Leider ist der Meister abgehauen welcher sich am besten um den Nachwuchs gekümmert hatte. Und man finden leider keinen qualifizierten günstigen Ersatz wobei man nicht sicher sein kann was dabei die größere Rolle spielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht sehr viel mehr als Mindestlohn... Dafür viel Arbeit in wenig Zeit komprimiert. Wer nicht über einen Gesellenbrief hinaus kommt wird vermutlich mal Leergut sammeln im Alter. Weihnachtsgeld wird an Krankentage geknüpft. Verträge beinhalten Arbeitnehmerüberlassungsklausel.
Image
Außen hui innen pfui. Aber wie gesagt 2 Klassen Gesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wo man einsteigt. Das untere Volk wird ins kalte Wasser geworfen entweder man schwimmt oder wird ausgetauscht. Die Ausbildung der Elektrofachkräfte passt kaum zum Aufgabenspektrum. Aber man kann durchaus sagen das wer was auf dem Kasten hat, der hat nach der Ausbildung auch was drauf, weil gepampert wird dort niemand. Es fallen jedoch viele vom Tellerand.