Mit Personalführungswechsel kam das Siechen.
Arbeitsatmosphäre
Es soll unbedingt viel geleistet werden, aber ob die Ressourcen zur Verfügung stehen, ist egal. Verbesserungsvorschläge werden als negatives Verhalten geahndet. Am besten klein machen und kuschen.
Kommunikation
Zwischen den Geschäftsbereichen fast gar nicht, aber der Flurfunk trumpft auf. Offizielle Meetings zu diesem Thema behandeln Gerüchte als unliebsame Störungen statt Chancen zur Klarstellung.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde völlig in Ordnung, allerdings ist die Trennung der Geschäftsbereiche - und damit übergreifende produktive Tätigkeiten - gewollt und bewusst in der Praxis umgesetzt. Daraus entsteht eher Konkurrenz und Missgunst als Kooperation.
Work-Life-Balance
Wer Home Office wagt, der fliegt. Präsenzarbeitszeit geht ganz klar vor Leistungsfreiheit.
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise sehr gut, aber da wo es drauf ankommt versagt das Management in ganzer Linie. Es wird gern die Doktrin der Angst gefahren, anstatt auf Motivation zu setzen, insbesondere in der Zentralverwaltung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber immer zu kurz gedacht.
Gleichberechtigung
Im Kern durchaus gegeben, allerdings klar nach Hierarchie aufgeteilt. Wer weiter oben sitzt, ist gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Verständnis für die besonderen Anforderungen und Leistungsvorraussetznungen älterer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
08/15 Blanko Büro ohne Charme
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurcschnittlich, die sonst marktüblichen Mitarbeiterleckerli findet man eher selten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fortbilden will, darf das auf eigene Rechnung machen.