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ELTEL 
Infranet 
GmbH
Bewertung

sehr unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern nicht empfehlenswert !

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei ELTEL INFRANET PRODUCTION GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung, Urlaub kann unkompliziert genommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern , Probleme werden nicht gemeinsam gelöst und unprofessionell ohne Rücksprache zum Unverständnis der Mitarbeiter gelöst , da Erfahrung der Geschäftsleitung im Marktsegment nicht vorhanden ist ( branchenfremd )

Verbesserungsvorschläge

die Firma sollte sich in den derzeitigen Umstrukturieren , welche um marktfähig zu bleiben notwendig sind ,mehr mit dem vorhanden Personal unterhalten um gemeinsam Prozesse und Lösungen zu erörtern . Die Geschäftsleitung sollte besser auf die Mitarbeiter zu gehen um Ihrerseits vorhandene Defizite im Fachbereich zu verstehen um andere Lösungen zu finden als Mitarbeiter abzubauen und Projekte über Fremdfirmen abzuwickeln

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden bewusst über Unternehmensstrategien nicht informiert, kein Teamwork Niederlassungen arbeiten gegeneinander obwohl die Bereiche zusammengehören .

Kommunikation

schlichtweg nicht vorhanden !

Kollegenzusammenhalt

in der jetzigen Niederlassung sehr gut , das Team wurde aber bewusst durch die Geschäftsführung aufgelöst , trotz guter Auftragslage und Gewinne

Vorgesetztenverhalten

keine oder völlig unzureichende Kommunikation , Versprechungen werden nicht eingehalten . Problemlösungen werden komplett dem Team überlassen ohnen sich konstruktiv mit den Themen befasst zu haben , wenn Lösungen dann nicht den erhofften Erfolg bringen wird völlig unprofessionell reagiert.

Arbeitsbedingungen

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Inga ThiemannHuman Resources

Sehr geehrte Mitarbeiterin/sehr geehrter Mitarbeiter,

wir bedauern sehr, dass Sie mit Eltel nicht zufrieden sind.
Vor dem Hintergrund unserer unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung zur Verbesserung unserer Arbeitskonditionen und unserem Bestreben, Verbesserungsmöglichkeiten einzubringen, zu diskutieren und zu realisieren, bieten wir Ihnen gerne einen direkten Austausch an. Hiermit geben Sie sich und uns die Möglichkeit, Geschehenes aufzuarbeiten und die Zukunft von Eltel aktiv und positiv zu gestalten.

Wir freuen uns auf Ihre Antwort und ein konstruktives Gespräch mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen
die Geschäftsleitung

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