Wenn du kannst,geh woanders hin!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitag frei...!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Überstunden nicht gezahlt werden, der Techniker auf der Baustelle sein Hotel aus seiner Auslöse selbst zahlen muss. Andere Firmen zahlen das extra aus ihrer Tasche. Verpflegungsmehraufwand pro Tag nur 6 Euro statt wie bei anderen Firmen 12 oder 24 Euro. Fahrzeit wird nicht als Arbeitszeit anerkannt. Bei Terminierung wird zum Teil keinerlei Rücksicht auf pünktliches Arbeitszeitende genommen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit ALLEN Mitarbeitern und nicht nur mit Büro Mitarbeitern.!!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Viele Mitarbeiter tragen sich mit dem Gedanken zu kündigen. Da keine Kommunikation kann auch Verhältnis zwischen Mitarbeitern auf den Baustellen und Büro Angestellten entstehen. Misstrauen zwischen beiden Lagern, Unverständnis über Entscheidungen der Basis in GE.
Kommunikation
Diese Firma hat nicht einen Stern verdient. Null Kommunikation, kein Austausch zwischen Geschäftsleitung und Technikern. Man ist nicht mal in der Lage, den Mitarbeitern auf den einzelnen Baustellen mitzuteilen, wann Vorgesetzte die erreichbar sein müssen, Urlaub oder ähnliches haben. Da ruft man schon mal den Vorgesetzten am Strand an. Leichte Besserung in letzter Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Da die Techniker alleine auf der Baustelle unterwegs sind, besteht nur Kontakt per Fon und Mail. Kaum persönlicher Kontakt mit Kollegen, es sei denn es befinden sich mehrere auf einer Baustelle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer Recht ! Widerspruch wird nicht ernst genommen, zwar angehört, Beschwerden über z.Bsp. fehlende Pausenzeiten werden ignoriert. Das schlimmste ist, die Geschäftsleitung hat Null Gefühl zu seinen Leute die draußen die Kohle verdienen. Abmahnungen oder Stellungnahmen wegen jeglichem Blödsinn sind an der Tagesordnung. Wie oben beschrieben, Null Draht und Null Kommunikation zu Mitarbeitern auf den Baustellen.
Interessante Aufgaben
keinerlei Einfluss auf Termine der Techniker vor Ort. Planung geschieht in GE von Leuten, die keinerlei Erfahrung von der Arbeit auf Baustellen und beim Kunden vor Ort haben. Daher immer wieder Konflikte zwischen Planern und Technikern, da zum Teil, mehr Kunden, unter nicht Einhaltung des Arbeitsschutzes, geplant als geschafft werden können. Offiziell wird Arbeitsschutz ganz groß geschrieben, in Wahrheit, kein besonderes Interesse der GL an Einhaltung des Arbeitsschutzes, da sonst keine großen Stückzahlen geschafft werden können.
Gleichberechtigung
nicht einzuschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut !
Arbeitsbedingungen
Fehlende Ausrüstung, fehlende Arbeitsklamotten, Kollegen die Jahre auf Arbeitsklamotten warten. zum Teil fehlende Schutzausrüstung. Schon besser geworden. Zum Teil chaotische Verhältnisse in Sachen Ausrüstung. Gute Autos, ein wenig klein für das was man laden muss, aber Neu !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nicht beurteilt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Büro sicher vorhanden. Techniker vor Ort eher nicht. Gehalt kann für das was man tut und für die Gefahr eher zu wenig. Sozialleistungen wie Baugeld wird gezahlt. Auch Massagen für Büro Leute, Techniker die auf Baustellen sind keinerlei Zugeständnisse.
Image
Sehr schlecht. Seit Jahren nicht besser geworden. Seit Übernahme durch Eltel scheint es schlimmer geworden zu sein. Mitarbeiter allesamt Sauer auf AG da keinerlei Besserung der Probleme in Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden. Persönlichkeitsentwicklung wird nicht gefördert. Mitarbeitergespräche werden in großer Runde geführt, ohne das die Geschäftsleitung daran teilnimmt. Keinerlei Interesse der GL Mitarbeiter und deren Bedürfnisse oder Anliegen zwecks Arbeit vor Ort. Beschwerden werden ignoriert. Gespräche werden geführt, nur ändert sich nur selten etwas.