4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist aus meiner Sicht kein Verbesserungsvorschlag notwendig:
Sehr freundlicher, wertschätzender und professioneller Umgang während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Besonders die Bewerbungsgespräche hatten eine ganz offene und persönliche Atmosphäre, man fühlte sich als Bewerber sowohl von HR sowie vom Fachbereich total abgeholt. Der Eindruck, den ELTEN auf seiner Internetseite vermittelt, hat sich in diesem Gespräch für mich bestätigt - familiäre Atmosphäre und menschliche Werte.
Die Räumlichkeiten waren wirklich modern und der Tisch war reichlich eingedeckt, sodass man gut versorgt war und sich willkommen gefühlt hat. Selten erlebt, dass so eine angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch erzeugt werden konnte.
Ein grundsätzliche Info wäre gut.
Ist nur in dem Unternehmen tatsächlich schon häufiger passiert. Konkret habe ich nur eine Eingangsbestätigung mit der üblichen HR-Prosa erhalten.
Dann über mehrere Monate nix.
Erst auf erneuter Nachfrage erreichte mich auch eine Standardnachricht.
Also wirklich schwierig - keine Ahnung warum Herr van Elten soviel für Marketing ausgibt, was dann HR wieder verheizt!
Total schade!
Ausgangssituation: Bewerbung aus ungekündigter Manager-Funktion
inkl. Personalverantwortung und Prokura.
Zur Schaffung einer fairen Verhandlungsbasis wurde das aktuelle Einkommen inkl. Benefits wie z.B. Firmenwagen angegeben.
Bewerbung: Sep. 2019, Einladung: Feb. 2020, Absage: Jul. 2021 (!!!).
Zwischenzeitlich halbjährige E-Mail: "Wir brauchen noch Zeit...Begründung: Corona...". Dies zeigt m.E. bereits die Wichtigkeit der ausgeschriebenen Stelle (Vorsicht: Ironie).
Das Gespräch verlief angenehm und wesentlich länger als geplant. Aber mir war klar, dass selbst bei einer Zusage eine Absage meinerseits stattfinden würde.
Gründe:
1. Permanent wechselnde Gesprächspartner im Gespräch. Teilweise nur sporadisch anwesend...
Das Interesse für diese Top-Position schien groß zu sein ;-) Unprofessionell!
2. Unternehmung versteht Funktion von flachen Hierarchien nicht
3. Versucht "Preis zu drücken". "Gehalt kann ähnlich sein / Firmenwagen ist nicht vorgesehen". Siehe Ausgangssituation oben! Eigentlich schon fast frech dann überhaupt einzuladen...
Fazit: Die Unternehmung wächst, doch die Provinz bleibt. Immer wieder eine Anekdote wert. Danke!
Anrufe bei der Personalabteilung nicht abheben und im selben Moment auflegen, ablehnen oder einfach nur Klingeln lassen. Macht ein sehr unseriösen eindruck