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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Eindruck war leider:
Mund halten - Arbeit erledigen!
Wer Verbesserungs- oder Änderungsvorschläge macht oder anders arbeitet: wird zur Kenntnis genommen, aber nicht gewürdigt bzw umgesetzt...lieber bleibt alles so wie's ist.
Die in der Mitarbeiter-Umfrage gestellte Frage zu: 'über den Tellerrand bei der Arbeit schauen' existiert nur auf dem Papier.
Das müsst ihr schon eure Mitarbeitenden fragen!
Müll wird getrennt, Kartonagen gesammelt und soweit ich weiß, an einen Recyclinghof gegeben;
Wäre schön gewesen, wenn Verpackungsmaterial, z. B. aus dem Wareneingang, in der Packerei wiederverwendet würden. Airbags wurden zwar wiederverwendet, aber wer Papier sammelt, wird belächelt oder schräg angeschaut.
Soweit mir durch Hörensagen bekannt ist, werden wenn überhaupt nur Ausgebildete gefördert.
Als einfacher/angelernter Mitarbeitender - im Lager oder Packbereich - hab ich z. B. keine Möglichkeit, in anderen Bereichen mitzuarbeiten oder EDV Programme zu erlernen - es gibt ein paar wenige Ausnahmen, die z. B. noch Lieferscheine/Ware verbuchen, ist aber nicht die Regel.
Wer dazulernen möchte, muss das für sich selbst, auf eigene Kosten tun. Das bedeutet aber nicht, das man befördert wird.
Das Alter der Mitarbeitenden ist bunt gemischt. Bei den Älteren - so war mein persönlicher Eindruck: wer keine sichtbaren gesundheitlichen Probleme hat, wird z. B. als (zu) langsam arbeitend hingestellt. Man ist eben keine 20 - 30 mehr und zudem ist Lagerarbeit körperlich anspruchsvoll.
Gehalt kam immer pünktlich und es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (letzteres erst nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit - glaube, nach einem Jahr)
Die Option auf Job-Rotation wäre super gewesen;
heißt: in Bereiche zu schnuppern, die mich noch interessieren - egal, ob ich nur Hilfsarbeitender bin oder Fachkraft;
-pünktliche Zahlung
-Tarifvertrag
- Angebot von Job-Rad
-30Tage Urlaub
- Gute Arbeitszeiten ( auch Gleitzeit in anderen Abteilungen möglich)
- Im Logistikbereich die gute Führung (seltene Differenzieren die dazu gehören)
Aktuell den Geschäftsführer, da die tariflich festgelegte Inflationsausgleichsprämie nur ein geringer Anteil und noch nicht vollständig gezahlt wurde und auch davon ausgegangen werden kann das es bis Ende September nicht passiert.
Begründung ist die schlechte wirtschaftaftliche Lage der Firma, diese wird aber viel dramatischer dargestellt als sie ist.
Noch dazu werden willkürlich Kündigungsdrohungen ausgegesprochen.
(No-Go)
Ausgerufene Werte wieder "leben": d.h. innovativ, VERLÄSSLICH, wachstumsorientiert und vor allem wieder FAMILIÄR. Image der Firma wieder aufpullieren (potenzial war und ist da) nicht noch weiter verschlechtern.
Aktuell sinkend
Aktuelle Lage und die Führung der Firma bewirken das es eher noch schwieriger und schlechter wird
Je nachdem in welcher Abteilung aber ansonsten gut
Hier und da gibt es mal Differenzen
In manchen Bereichen noch ausbaufähig (Detailwissen)
Nur der unmittelbare Kollegenkreis und das pünktlich gezahlte Gehalt/Lohn
das Familiäre kann sich die Firma von Ihren Leitlinien streichen, die gibt es seit 2021 nicht mehr
Mal meiner Meinung nach mehr auf die Mitarbeiter eingehen und bei etwaigen Mitarbeiterversammlungen bei unangenehmen Fragen nicht gleich mit Kündigungen und Kurzarbeit drohen.
zur Zeit am Tiefpunkt, was man so hört in jeder Abteilung, ausser meiner Meinung nach der Personalabteilung
was für ein Image?
geht so
noch gut
wer nicht passt, wird nicht gut behandelt
teilweise sehr arrogant
geht so.
von oben nach unten und meistens nicht umgekehrt
könnte besser sein
nur teilweise in den Abteilungen
geht so
Die Arbeit machst Spaß auf wenn wir alle aktuell durch eine schwere Zeit gehen, wie wahrscheinlich viele außen. Es werden neue Sachen ausprobiert und man merkt die Abteilungen arbeiten endlich zusammen und nicht gegeneinander.
Wir haben leider vereinzelte Mitarbeiter die Grundsätzlich mit allem und jeden unzufrieden sind. Das war früher so und das hat sich bis heute nicht geändert. Das trägt oft dazu dabei das die Stimmung vergiftet wird… meist zum Leidwesen der Kollegen.
Leider sind einige Bewerbungen total überzogen und extrem schlecht. Regelmäßig hört man das Kollegen ihr Jubiläum feiern weil sie schon 20-30 Jahre in der Firma arbeiten.
Nach Absprache mit unseren Vorgesetzten konnte ich in der Vergangenheit immer private Termine oder ähnliches wahrnehmen
Kann dazu nichts sagen
Man ist eben in einem Tarif
Wenn man Hilfe benötigt dann bekommt man sie auch wir müssen nur miteinander sprechen.
Ich hatte noch nie ein Problem mit meinen Vorgesetzten, wenn ich etwas gebraucht habe waren sie immer bemüht eine Lösung zu finden. Auch bei privaten Angelegenheiten war die Tür immer offen.
Ich versteh manche Aussagen über das Lager nicht ich bin seit mehreren Jahren hier tätig und kann 100% behaupten im Winter arbeiten viele Kollegen im Tshirt und ja, im Sommer bei 36 Grad kann es einem schon warm werden …
Mal mehr mal weniger
Keine langfristige Perspektive mehr als Außendienstler, die Eltric galt für mich als Top Arbeitgeber.
Fehler eingestehen, sich selbst mal an ZDF (Zahlen, Daten, Fakten) messen.
Es herrscht meiner Meinung nach jeden Tag eine Angst, das der nächste Gekündigt wird.
Früher gut, baut meiner Meinung nach ab.
Pünktlich
War einmal Weltklasse.
Die Eltric Führung ist in meinen Augen sowas von Abgehoben. Der Vertrieb wird Stück für Stück abgebaut, Gebiete nicht mehr neu besetzt und die Jungen Kollegen wurden auf die Straße gesetzt. Über diesen Schritt wurden dann alle Mitarbeiter per Mail Informiert. Der Online-Shop wird vermutlich die Eltric nach oben katapultieren und den gewünschten Traum der Zahlen irgendwie einbringen, es soll auf Online Vertrieb umgestellt werden. Das Sommerfest hat gezeigt wie die Stimmung tatsächlich ist, meiner Meinung nach waren nur 1/3 der Belegschaft anwesend. Gute Mine zum bösen Spiel. Es fehlen einem die Worte.
Für mich Schwer auszuhalten mittlerweile.
Per Teams und Mail
Leider nicht mehr.
Modernisierung läuft ..
Fehlende Wertschätzung...
Diverse Feierlichkeiten alleine reichen nicht ..
Unangenehm...gut überlegen was man bestimmten Kollegen sagt
Gibt's nicht in allen Abteilungen
Grüppchen Bildung ...die halten zamm
Akzeptabel...nur die Wertschätzung von oberster Stelle gibt's nicht
Ich glaube das "Herz"der Firma eltric ist längst in den Hintergrund geraden..
Es sollte darauf geachtet werden, dass es nicht noch mehr erkrankt!!!
Ausbaufähig
Bei Mitarbeiter - Versammlungen sollten unangenehme Fragen nicht gestellt werden
Der Blick in die Zukunft ist durch moderne Ansätze geprägt, die zahlreiche Veränderungen mit sich bringen. Obwohl nicht jedem diese Veränderungen gefallen, ist eine Modernisierung dringend erforderlich.
Eine Verbesserung der Kommunikation mit den Mitarbeitern könnte zu einem besseren Verständnis für die Entscheidungen der Geschäftsführung führen.
Trotz der jüngsten Entlassungen (zwecks Umstrukturierung und Neuausrichtung) bleibt das Miteinander stark. Das kürzlich stattgefundene Sommerfest zeigte, dass das Unternehmen auch in schwierigen Situationen an seine Mitarbeiter denkt.
Leider wird das Bild nach außen hin oft negativer dargestellt, als es tatsächlich ist. Bedauerlicherweise tragen teilweise sogar eigene Mitarbeiter dazu bei. Hier sollten viele sich selbstkritisch hinterfragen.
Dank neuer Arbeitszeitmodelle lassen sich private Verpflichtungen gut mit der Arbeit vereinbaren. Absprachen mit Kollegen sind jederzeit möglich.
Gelegentlich bieten sich hier Aufstiegsmöglichkeiten, und die Mitarbeiter erhalten Schulungen.
Kurz und prägnant: Tarifgebunden und stets pünktlich.
Man bemüht sich, Papier zu sparen, und dies wird größtenteils umgesetzt. Die Firma verfügt über eine vergleichsweise alte Photovoltaikanlage auf dem Dach. Dennoch besteht hier noch Potenzial für weitere Maßnahmen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stimmen sich ab. Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt, während moderne Denkweisen ebenfalls umgesetzt werden. Die weiterhin hohe Altersstruktur zeigt deutlich, dass auch ältere Kollegen nach wie vor von großer Bedeutung sind.
Bereits genannt: Manche Entscheidungen könnten klarer und verständlicher kommuniziert werden.
Das Lager bietet drinnen Schutz vor Witterungseinflüssen, auch wenn es im Winter einen Pullover erfordert und sich im Sommer aufheizt. Besonders das Großraumbüro im Vertrieb, wo viel telefoniert wird, aber auch andere Büros sind überfüllt und zu laut.
Manche Entscheidungen könnten klarer und verständlicher kommuniziert werden. Grundsätzlich informieren die Vorgesetzten die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen.
Von einer eklatanten Unterscheidung ist nichts bekannt.
Die Arbeit wiederholt sich, aber es kommen auch neue Aufgabenfelder hinzu. Jeder kann seine Arbeit gut einteilen, und ausgelastete Mitarbeiter erhalten Unterstützung von ihren Kollegen.
Offen und ehrliche Kommunikation. Vor allem auf den Mitarbeiterversammlung. Endlich spricht mal jemand Klartext.
Nichts
Keine! Einfach so weiter machen. Endlich werden alte Zöpfe abgeschnitten. Tipp an den Geschäftsführer: Die Nörgler meckern lassen, die sind mit ihrem Leben unzufrieden. Führung und Verhalten aller Führungskräfte ist vorbildlich.
Top Atmosphäre
In ganz Deutschland bekannt.
super
familiärer Umgang
es wird Wissen sehr gut genutzt
sehr vorbildlich
sehr gut
offen und ehrlich
ja
sehr abwechslungsreich
Je nach Position ist die Arbeit in Ordnung.
Keiner will für irgendetwas Verantwortung tragen. Gespräche sind nicht gewünscht, nur Mails oder Chat. Reden ist offensichtlich zu schwer für die meisten. Der Chef ist hier das größte Problem und ALLE wissen es.
Offene und EHRLICHE Kommunikation. Keine Schauspielerei! Hier hilft im Prinzip nur ein neuer Geschäftsführer, alles andere hat keinen Sinn.
Nicht vorhanden. Niemand vertraut niemandem.
Geht immer weiter abwärts...
Je nach Position machbar.
Je nach Position und Fähigkeit zu schleimen.
Nach Tarif, ist okay.
Die Klimapauschale wird die Welt retten.
In der Abteilung OK, ansonsten nicht vorhanden.
Keine Probleme.
Unterste Schublade.
Ist in Ordnung.
Es wird gelogen wo es geht...
Je nach Position okay.
Offenheit und endlich werden Personen aussortiert, die immer nur andere gegeneinander aufgehetzt haben.
Keine, einfach so weiter machen.
Mega gut!
Hier findet man Freunde.
Immer ehrlich und offen.
So verdient kununu Geld.