Führend und mitarbeiterorientiert: Ein Unternehmen, das Werte lebt und Chancen schafft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die Möglichkeit zu Gehaltsaufstiegen und die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten in meiner Abteilung. Die Freiheit, sich auszuprobieren und neue Fähigkeiten zu erlernen, hat mir sehr gefallen. Zudem bin ich meiner Teamleiterin für ihre Wertschätzung und konstruktiven Rückmeldungen sehr dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Verbesserungspotenzial bei der Work-Life-Balance, insbesondere in Bezug auf die Möglichkeiten für Homeoffice. Zudem könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen optimiert werden, um die Effizienz zu steigern. Eine größere Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre ebenfalls wünschenswert, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsumgebung weiter zu optimieren, wäre es hilfreich, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen zu stärken. Zusätzlich könnte eine Erhöhung der Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter verstehen sich und es wird gegenseitig unterstützt. Kleines Mango die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ansonsten Top.
Kommunikation
In meiner Abteilung war die Kommunikation herausragend, und auch wenn der Austausch mit anderen Abteilungen noch Verbesserungspotenzial hat, finde ich das angesichts des steigenden Wachstums verständlich. Insgesamt bietet das Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in meiner Abteilung war hervorragend. Über die anderen Abteilungen kann ich keine Aussage treffen, da ich dort nicht direkt involviert war.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität bei der Terminwahrnehmung war sehr vorteilhaft, ebenso wie die Möglichkeit, Arbeitszeiten bei Bedarf anzupassen, um früher zu gehen oder später zu kommen. Die Anzahl der Urlaubstage war angemessen, und eine etwas größere Flexibilität hinsichtlich der Homeoffice-Optionen wäre wünschenswert. Insgesamt jedoch eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleiterin war stets respektvoll und professionell und hat mich in meiner Arbeit unterstützt. Ich bin sehr dankbar, dass ich sie als Vorgesetzte hatte, und wünsche ihr und dem gesamten Team alles Gute für die Zukunft. Auch mein Chef war auf eine positive Art und Weise außergewöhnlich, und ich schätzte die offene und respektvolle Kommunikation mit ihm sehr.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld war stets dynamisch und abwechslungsreich, da man dort eingesetzt wurde, wo das eigene Potenzial erkannt und gefördert werden konnte.
Gleichberechtigung
Es bestehen definitiv Möglichkeiten zur Weiterentwicklung; das Unternehmen bietet Chancen, die man ergreifen kann, und fördert aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann dazu nicht viel sagen, da in unserem Team die Altersunterschiede nicht sehr groß waren.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Ressourcen wurden bereitgestellt, wobei stets darauf geachtet wurde, dass diese im vorgegebenen Budget bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit. Auch wenn nicht immer alle Maßnahmen vollständig umgesetzt werden können, ist es dem Chef wichtig, in diesem Bereich aufmerksam zu agieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist tendenziell niedriger was bei fehlender Erfahrung angemessen sein kann. Bei vorhandener Erfahrung könnte jedoch mehr Flexibilität in der Gehaltsgestaltung wünschenswert sein. Gehaltserhöhungen sind jedoch durchaus möglich. Zudem bietet das Unternehmen entsprechende Sozialleistungen an.
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche ein sehr gutes Image, was vor allem auf die durchgehend hohe Professionalität in vielen Arbeitsprozessen zurückzuführen ist.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind definitiv vorhanden; der Chef erkennt Potenzial und bietet vielen die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Zudem unterstützt das Unternehmen aktiv die Weiterbildung durch Schulungen, wenn Bedarf besteht.