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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenMan wird mit sorgen nicht alleine gelassen.
Ich schätze besonders die Möglichkeit zu Gehaltsaufstiegen und die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten in meiner Abteilung. Die Freiheit, sich auszuprobieren und neue Fähigkeiten zu erlernen, hat mir sehr gefallen. Zudem bin ich meiner Teamleiterin für ihre Wertschätzung und konstruktiven Rückmeldungen sehr dankbar.
Es gibt Verbesserungspotenzial bei der Work-Life-Balance, insbesondere in Bezug auf die Möglichkeiten für Homeoffice. Zudem könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen optimiert werden, um die Effizienz zu steigern. Eine größere Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre ebenfalls wünschenswert, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Um die Arbeitsumgebung weiter zu optimieren, wäre es hilfreich, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen zu stärken. Zusätzlich könnte eine Erhöhung der Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter weiter steigern.
Der am besten bewertete Faktor von elvinci.de ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu den Arbeitsbedingungen muss man sagen, dass es sich sehr gut arbeiten lässt, in modernen und voll digitalisierten Büros die sich im 22. Stockwerk des höchsten Gebäude von Nürnberg.
Alle notwendigen Ressourcen wurden bereitgestellt, wobei stets darauf geachtet wurde, dass diese im vorgegebenen Budget bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elvinci.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Einstiegsgehalt ist tendenziell niedriger was bei fehlender Erfahrung angemessen sein kann. Bei vorhandener Erfahrung könnte jedoch mehr Flexibilität in der Gehaltsgestaltung wünschenswert sein. Gehaltserhöhungen sind jedoch durchaus möglich. Zudem bietet das Unternehmen entsprechende Sozialleistungen an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sind definitiv vorhanden; der Chef erkennt Potenzial und bietet vielen die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Zudem unterstützt das Unternehmen aktiv die Weiterbildung durch Schulungen, wenn Bedarf besteht.
Weiterbildungen sind sozusagen Pflicht. Gutes Mindest, führt automatisch zu einer guten Karriere.
