Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELVIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliches Jour Fix Meeting innerhalb der Abteilung und mehrmals im Monat abteilungsübergreifend. Auch von der Geschäftsleitung werden regelmäßig Informationen per Email oder im direkten Gespräch vermittelt.
Bisher keine Beanstandungen. Durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, sieht man oftmals die Kollegen nicht, was aber bisher keinen Einfluss auf den Zusammenhalt nimmt. Zumindest nicht, soweit ich das beurteilen kann.
Durch Vertrauensarbeitszeit und Home-Office besteht eine gute Möglichkeit, private Termine mit der Arbeit gut zu koordinieren.
Respektvoller und freundlicher Umgang. Es bleibt auch immer Platz für ein Späßchen.
Gutes Miteinander, freundlicher Umgang. Trotz der schwierigen Covid-Situation ist die Stimmung gut.