Scheuklappen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Kollegschaft die zusammen hält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das falsche Spiel was von oben gespielt wird
Verbesserungsvorschläge
70% der Vorgesetzten ersetzen durch geschultes Führungspersonal. Es kommt nicht nur auf die Fachkompetenz an.
Den MA Menschlichkeit bieten.
Beim Verkauf der Maschinen besser verhandeln um mal Geld für nötige Investitionen zu besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte laufen abwechselnd durch die Hallen und kontrollieren die MA permanent. Kein Vertrauen, keine Transparenz. Mit den Kollegen ist es gut daher 2 Sterne.
Kommunikation
Sowohl horizontal als auch vertikale Kommunikation ist katastrophal. Es werden Sachen vertuscht, Aussagen zurecht gebogen um bei seinem
Gegenüber besser da zustehen.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftspotential
Work-Life-Balance
Was ist Life? Selbst nach einem 220 Stunden Monat wird eine 40 Stunden Woche verlangt und dabei zählt jede Minute!
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, respektlos, verachtend bei allen 3 und zusätzlich cholerisch und narzisstisch bei zwei von den dreien
Interessante Aufgaben
Höchst interessante Maschinen, da die Vorbereitung dieser Projekte meistens in die Hose geht, gute Möglichkeit um sich selbstständig viel beizubringen
Gleichberechtigung
Die externen dürfen auf die bestverdienendsten Baustellen das eigene Personal ist kaum was wert
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung, Sauberkeit, Frischluft. Man kann nicht klagen, lediglich die Werkzeuge sind etwas billig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Umstellung auf ausschließlich schwarz weiß Druck gibt die Firma das Bild eines umweltbewussten Unternehmens. Gerne mal ein Blick hinter die Halle werfen, was da alles weggeschmissen wird und wie
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr ungerechte Verteilung. Man wird nicht nach Leistung bezahlt sondern nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
Image
Bei der Konkurrenz belächelt, beim Kunden erschöpft und in Ellwangen unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Wenn die jährliche Sicherheitsunterweisung keine Pflichtveranstaltung wäre, hätten Sie diese auch gestrichen.