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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
EssenszulageInteressante Aufgaben die viel potential haben
Eine Kollegschaft die zusammen hält
Die Flexibilität
Auslandsreisen
Kostenlose Heissgetränke und Sprudel.
Tipp: Stilles Wasser mit ins Angebot nehmen, dies würde sehr vielen gefallen.
Führung die gegeneinander arbeiten und versuchen die Mitarbeiter auf eine Seite zu ziehen.
Das falsche Spiel was von oben gespielt wird
Zuviel Auto
Die menschen die dort arbeiten und das ganze Mobbing
Siehe Einzelpunktbewertungen.
- An geltendes Arbeitsrecht halten und sich nicht das so zu recht biegen, wie man es gerne hätte. (Ich empfehle jedem, der dort anfangen will, eine Rechtsschutzversicherung.)
- So manchen Vorgesetzten mal von seinem hohen Thron runterholen…
70% der Vorgesetzten ersetzen durch geschultes Führungspersonal. Es kommt nicht nur auf die Fachkompetenz an.
Den MA Menschlichkeit bieten.
Beim Verkauf der Maschinen besser verhandeln um mal Geld für nötige Investitionen zu besitzen.
Zieht alle an einem Strang
Etwas schneller werden
die ganzen A... raus werfen aber der inere Kern besteht ja nur daraus
Der am besten bewertete Faktor von ELWEMA Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hierzu kann ich nichts Negatives sagen. Man ist froh, wenn überhaupt mal jemand bis ins hohe Alter bleibt.
Der Umgang außerhalb der Führungsetage ist kollegial und fair.
Nichts negatives aufgefallen
Werden besonders wertgeschätzt.
gelebt Inklusion
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELWEMA Automotive ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sowohl horizontal als auch vertikale Kommunikation ist katastrophal. Es werden Sachen vertuscht, Aussagen zurecht gebogen um bei seinem
Gegenüber besser da zustehen.
Oft unzureichend. Kollegen antworten auf E-Mails oft nicht, weil sie einfach überlastet sind. Vorgesetzte halten Informationen zurück.
Es wurde viel geredet aber leider selten kamen dabei auch Entscheidungen oder Loesungen heraus
Gerne hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Ausbaufähig aber im grunde gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn die jährliche Sicherheitsunterweisung keine Pflichtveranstaltung wäre, hätten Sie diese auch gestrichen.
Ich hatte in all den Jahren nicht eine einzige Schulung oder Weiterbildung.
Nur wer gut gelitten ist kommt weiter
Es gibt attraktive Möglichkeiten zur Weiterbildung. Duales Studium, Ausbildung und ähnliche Modelle sind möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, aber nicht im klassischen Sinne.
Vorerst vor allem in der Position in der man einsteigt, durch den stetigen Wandel kann man dann aufsteigen.
weiss ich nix von
