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Elztalhotel
Bewertung

Die Wertschätzung der MitarbeiterInnen steht ganz weit oben

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mit angepackt und nicht nur delegiert wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist kollegial und locker und auch die Chef's helfen aktiv mit. Wenn Fehler unterlaufen, kann das passieren und man wird darauf hingewiesen, dass man gewissenhafter ist. Es wird keinem der Kopf abgerissen. Wenn man etwas besonders gut macht, wird man auch persönlich gelobt.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Abteilungsleitermeetings und nach Bedarf auch Abteilungsmeetings bzw. gibt es bei Neuerungen Briefings der Situation entsprechend. Auch über Aushänge im Betrieb sowie Emails wird zusätzlich kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut und wenn man das Gefühl hat, dass etwas nicht stimmt, geht man aufeinander zu. man hilft sich auch Abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Freiwünsche werden jederzeit, außer wenn es WIRKLICH NICHT geht, berücksichtigt und wenn es familiär etwas zu regeln gibt, hat dies immer Vorrang und es wird vom Dienstplan her passend gemacht.

Interessante Aufgaben

Es werden immer die Stärken gefördert, so dass man auch Spaß an der Arbeit hat. Schwächen werden gestärkt, um die Unsicherheit zu beseitigen und man selbstbewusst an gestellte Aufgaben gehen kann. Niemand ist alleine mit dem, was zu tun ist.

Arbeitsbedingungen

Eine einzigartige Mitarbeiterebene mit eigenem Bistro (super leckeres, frisches Essen mit vielseitiger Auswahl), Wohnzimmer (gemütlicher Aufenthaltsraum), großzügiger Balkon mit Panoramablick. Umkleidemöglichkeiten mit Tageslicht, belüfteten Spinds, Duschen und sanitären Einrichtungen sowie Freizeitraum mit Tischtennis und Tischkicker. Eigene Mitarbeitergarage. Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist bereits vor Ablauf des Monats auf dem Konto...die aktuell steigenden Energiekosten wurden bei der Gehaltsauszahlung berücksichtigt.
Steuerfreie Zuschläge für Nacht- sowie Sonn- und Feiertagsarbeit werden bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden gefördert, auch finanziell - wenn man aktiv interessiert ist, bekommt man zusätzliche verantwortungsvolle Aufgaben und kann sich selbst finden und einbringen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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