Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elztalhotel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich gut, aber es gibt noch etwas Luft nach Oben
Es ist ein Hotel, da wird es mit so was schwierig. Wir sind für die anderen da.
Auch hier kann man noch was verbessern
Die Atmosphäre ist kollegial und locker und auch die Chef's helfen aktiv mit. Wenn Fehler unterlaufen, kann das passieren und man wird darauf hingewiesen, dass man gewissenhafter ist. Es wird keinem der Kopf abgerissen. Wenn man etwas besonders gut macht, wird man auch persönlich gelobt.
Es gibt wöchentliche Abteilungsleitermeetings und nach Bedarf auch Abteilungsmeetings bzw. gibt es bei Neuerungen Briefings der Situation entsprechend. Auch über Aushänge im Betrieb sowie Emails wird zusätzlich kommuniziert.
eine angenehme Atmosphäre, ein höflicher aber nicht distanzierter Umgang miteinander