Starker Zusammenhalt und optimistische Grundstimmung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Umgang mit der Corona-Krise ist top! Klare Kommunikation, Transparenz, faire Regelungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung, viel Mitbestimmung
Kommunikation
Oft ist nicht klar, wer wofür zuständig ist. Manchmal erhält man Informationen doppelt von verschiedenen Stellen, andere wichtige Informationen bekommt man zu spät oder indirekt. Hier gibt es starken Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Gerade jetzt in der Corona-Krise halten alle zusammen und helfen sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Man kann fast immer pünktlich Feierabend machen. Im Urlaub kann man alles abgeben und komplett abschalten. So bleibt genug Zeit für Freizeit und Erholung.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair. Kein Mikromanagement mehr. Gute gegenseitige Vertrauensbasis vorhanden.
Nur gibt es häufig keinen klaren Plan über Prioritäten. Die Prioritäten wechseln oft. Viele Frührungsprojekte werden nicht weiter verfolgt, dafür sind andere plötzlich ganz wichtig. Das wird leider auch nicht durch gute Kommunikation abgefangen.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Verantwortung und kann Zusatzaufgaben übernehmen, wenn man möchte. Eine gewisse Routine gibt es überall, aber es ist nicht nur schnöde Sachbearbeitung. Man kann seine eigene Meinung und Persönlichkeit gut einbringen, wenn man eine gewisse Souveränität entwickelt hat. Dies kann durch die Vorgesetzten ruhig noch mehr gefördert werden.
Es wäre auch besonders wichtig, sich für eine langfristige Bindung der Mitarbeiter einzusetzen. Die hohe Fluktuation frisst einfach zu viele Ressourcen. Man könnte viel öfter die Mitarbeiter nach ihren Meinungen fragen. Eine 360°-Bewertung würde das Unternehmen sehr nach vorne bringen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Multikulturelles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitig wertschätzender Umgang. Austausch von Lebenserfahrung und Wissensschatz gegen technisches Know-How.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr billige und einfachste Hardware. Das IT-System ist komplett veraltet. Die Telefone funktionieren oft nicht. Es ist ziemlich laut im Büro, wenn alle da sind.
Dafür eine tolle Kaffeemaschine. Kaffee und Tee werden gestellt und immer wieder mal gibt es Obst für alle.
Ein Wort an die Autoren der letzten schlechten Bewertungen: Ihr bildet einen veralteten Stand ab. Vieles hat sich verändert. Die einzigen, denen ihr schadet, sind eure ehemaligen Kollegen. Bitte nutzt eure Freizeit doch für sinnvollere Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man Einiges verbessern, z. B. Gesundheitsmanagement, Firmenfahrräder, Förderung des JobTickets. Vielleicht mal die Mitarbeiter fragen, es gibt viele Ideen.
Im Gegensatz zu vorherigen Bewertungen gibt es jetzt Mülltrennung. Und es wird für Mikrokredite in Entwicklungsländer gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider branchenüblich niedrige Gehälter. Zum Leben in Köln reicht es fast nicht.
Image
Schönes neues Corporate Design, aber die Firma könnte sich durch geschicktes Marketing, z. B. auch in Social Media, einen besseren Namen machen. Es gibt kein Employer Branding.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst sehr stark für seine eigene Weiterbildung einsetzen und viel darum kämpfen. Aber es hat auch schon oft geklappt.