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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Echte Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, Einsicht, dass es ein Leben außerhalb der Firma gibt, Einbringen von eigenen Ideen erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Generell sind alle hilfsbereit und freundlich, aber durch die direkte Kommunikation, kann es manchmal etwas hitzig werden, ist dann aber nicht böse gemeint.
Work-Life-Balance
Alles ist möglich oder wird möglich gemacht. Ob Kinderkranktage, Home Office Tage, unbezahlter Urlaub für die Weltreise - solange die Arbeit stimmt, kann man alles verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Extrem flache Hierachien begrenzen die Aufstiegschancen, fachlich kann man sich aber jederzeit weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr direkte Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Probleme, man muss Gespräche aber aktiv einfordern
Kommunikation
Informationen muss man selber anfordern
Gleichberechtigung
Hier zählt nur Leistung und nicht Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Freiräume zur eigenständigen Arbeitsgestaltung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird emagixx durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich emagixx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.