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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei embedded data die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man am Wochenende nichts zu tun hat, perfekt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, was insgesamt sehr gut harmoniert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ausführlich über alles berichtet aus allen Bereichen und einmal pro Monat findet ein gemeinsames Meeting (derzeit per Video-Konferenz) statt, in dem man sich in der großen Runde austauschen und updaten kann. Wie überall ist es manchmal trotzdem schwierig, sich gegenseitig auf dem aktuellen Stand zu halten, aber es werden sofort Lösungen gesucht und neue Wege ausprobiert, wie dies zu verbessern ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgesprochen gut! Es gilt Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten, Urlaub darf in Absprache mit dem eigenen Team eigenständig geplant werden, es wird darauf geachtet, dass das Überstundenkonto relativ gut ausgeglichen ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten eher in (Projekt-)Teams als in klassischen Abteilungen mit Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich. Und es kommen zum Tagesgeschäft noch einige interessante Projekte dazu. Grundsätzlich stehen wir Veränderung positiv gegenüber und somit gibt es immer wieder neue spannende Aufgaben und man kann an der Entwicklung des Unternehmens aktiv teilhaben.

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