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embemed 
Bleckmann 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei embemed Bleckmann Medicalprodukte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
embemed Bleckmann Medicalprodukte
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
embemed Bleckmann Medicalprodukte
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäres, respekt- und vertrauensvolles Miteinander!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Meetings wird man über wichtige Informationen/Neuerungen, Erfolge etc. informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten ist möglich, es wird Rücksicht auf familiäres Geschehen genommen, richtig toll!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Wünsche äußern und es wird versucht, diese zu berücksichtigen, soweit es möglich ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung und familiäres Miteinander

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