Embrace ist ... was du draus machst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, jeden Tag neue Chancen, offene Ohren, vielfältiges Team, große und interessante Kunden, sehr breites Agentur-Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Zeit wurde über viele Ebenen eine "Abwarten-und-mitlaufen-Mentalität" gelebt. Die Begleiterscheinungen schnellen Wachstums wurden zu lange in Kauf genommen. Nicht jeder Mitarbeiter scheint tatsächlich in einer Agentur arbeiten zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierteres Wachstum, Mitarbeiter aller Ebenen besser einbinden, systematischere Talent- und Kompetenzförderung.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind "gut" darin, Negatives weiterzuerzählen und Positives als gegeben hinzunehmen. Andererseits: Es wird viel gelacht, lockere Atmosphäre, Duz-Kultur, offene Türen und - mit guten Argumenten - auch meist offene Ohren.
Kommunikation
Wird in jedem Unternehmen kritisiert. So auch hier ausbaufähig. Insbesondere ein besseres Gefühl seitens des Managements, welche Informationen face-to-face mit Mitarbeitern geteilt werden sollten und das Verhindern unangemessener Wissensvorsprünge durch Indiskretion etc. Hier müssen sich aber alle Mitarbeiter an die eigene Nase fassen, nicht nur das Management.
Kollegenzusammenhalt
Sehr teamabhängig. Könnte insbesondere in angestrengten Situationen besser sein
Work-Life-Balance
Da sehr viel Eigenverantwortung, kann das mit Blick auf Kundenprojekte sehr unausgewogen sein. Aber KEIN VERGLEICH zu anderen Agenturen!
Vorgesetztenverhalten
Meistens kollegial und verständnisvoll, in Teilen könnten Entscheidungen besser kommuniziert und begründet werden
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Spezialisierung "Employer Branding" faszinierend. Sehr oht etwas Neues ...
Gleichberechtigung
Männer und Frauen gleichermaßen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht jeder möchte bis in alle Ewigkeit in einer Agentur bleiben, am Umgang mit denjenigen, die bleiben ist tadellos,
Arbeitsbedingungen
Zugegeben: Das Ambiente könnte mehr "Agency-like" sein. Viele, die sehr laut klagen wissen aber anscheinend auch nicht, dass es in vielen Unternehmen nicht zwingend besser ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll muss getrennt werden. Abgesehen davon wenig erkennbares Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur gar nicht mal schlecht. Allerdings sehr stark eine Frage der Selbstvermarktung
Image
Sehr gutes Image am Markt, viele Kundengewinne
Karriere/Weiterbildung
Mit guter Begründung und wenn für fachliche Entwicklung sinnvoll mesitens möglich. Allerdings keine strukturierte Personalentwicklung.