Eine interessante und lehrreiche Arbeitsstelle
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Gehalts und Benefits Anpassungen. Dann findet man auch qualifizierte Arbeitskräfte und muss sich nicht mehr über Fachkräfte Mangel beschweren
Kommunikation
Kann vor allem von Unternehmensführungs Seite teuflisch verbessert werden. Flurfunk ist das hauptkommunikationsmittel wenn man mitbekommen will was im Unternehmen passiert.
Kollegenzusammenhalt
Das mit Abstand beste am Unternehmen waren und sind die Kollegen!
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche ist Standard, dafür wenigstens Gleitzeit und zumindest ein paar Tage Remote (!!!) working (kein Homeoffice)
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Tarif. Hart gegen alles unter 40h Woche. Für jede kleine Erhöhung muss lange Zeit gekämpft werden. Zumindest betriebliche Altersvorsorge. Andere Benefits nicht der Rede wert
Image
Lebt vom Image der letzten Jahrzehnte als man in Teilen Marktführer und fast Monopolist war.
Karriere/Weiterbildung
Da es vom untersten Arbeiter bis zur Geschäftsführung nur 4 Eben und insgesamt nur eine Hand voll Führungspositionen gibt ist es schwer aufzusteigen wenn diese Positionen auf absehbare Zeit besetzt sind