32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Emch+Berger GmbH, Ingenieure und Planer Nürnberg Bewertungen
Emch+Berger
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Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial, familienfreundlich, innovativ und am Puls der Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, sozial, Marktführer in vielen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Positives Arbeitsumfeld
Image
Innovatives Ingenieurbüro
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Die Qualifizierung der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Bezahlung mit vielen benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiv im Umweltschutz mit eigener Abteilung für Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist unsere Stärke
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind auch über das Rentenalter hinaus als Berater tätig
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungswege, kollegialer Umgang
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeiten mit fairer Bezahlung
Kommunikation
Die Tür zur Geschäftsführung steht immer offen
Gleichberechtigung
Keine gesellschaftlichen oder geschlechtsspezifische Unterschiede
Interessante Aufgaben
Inovative Projekte, Vorreiter in vielen Bereichen
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Wohlfühl-Arbeitgeber mit interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrüstung, Projekte, Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht leistungsorientierte Gehälter, Festhalten an klassischen Arbeitszeitmodellen.
Dienstältere Kollegen erhalten Vorzugsbehandlungen.
Keine klare Definition, ab wann man Firmenwagen, Diensthandy oder Mitarbeiter-Beteiligung angeboten bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Die Gehaltsspanne entsprechend der Leistung aufweiten und/oder leistungsabhängige Boni auszahlen.
Ein Jahresstundenkonto, mehr Homeoffice, Urlaubstage oder eine Reduktion der Wochenarbeitszeit wären alle ohne Einbußen in der Produktivität machbar.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig, aber auf meinem Stockwerk wunderbar
Work-Life-Balance
Musste noch nie Überstunden machen; eine 38h - 4d Woche wäre problemlos möglich ohne Leistungseinbußen. 1d Homeoffice pro Woche möglich; mehr wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Beruflich kann man sich hier in die unterschiedlichsten Richtungen weiterentwickeln.
Wegen der sehr flachen Hierarchie ist es aber schwierig und enorm langwierig tatsächlich mal aufzusteigen und/oder Personalverantwortung zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt; man kommt als Ingenieur über die Runden, aber mehr auch nicht. Leicht untertariflich.
Leistung wird nicht honoriert; egal ob man Millionen an Honorar erarbeitet, oder die Firma Geld kostet; man bekommt in etwa das Gleiche.
Gute betriebliche Zusatzversicherung und sonstige Benefits wie Bike-Leasing.
Kollegenzusammenhalt
Stark abteilungsabhängig, aber auf meinem Stockwerk wunderbar
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung wunderbar, es gibt aber auch schwarze Schafe, denen man niemals Personalverantwortung hätte geben dürfen.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet; Hard-, Software, Klimaanlage, verstellbare Tische, riesige Bildschirme, etc.
Kommunikation
Innerhalb von der Abteilung ausreichend; außerhalb schlecht
Gleichberechtigung
Multinationales Team; jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
Tolle und sehr abwechslungsreiche Projekte von Anfang an
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hab es mir besser vorgestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt Gruppenleiter/ Kollegen die sich das Recht heraus nehmen zu entscheiden, wann man für was Urlaub zu nehmen hat. Ein sehr Übergriffiges Verhalten. Zusätzlich gibt es zu viele Abgaben mit zu vielen Überstunden und zu wenig Ausgleich dafür. Arbeitsschutzgesetz ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele tolle Sozialleistungen, was echt nicht typisch ist für eine Firma.
Bei dem Stress passt das Gehalt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt echt tolle Kollegen, wenn man nicht auf einen "A....k......." trifft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist sehr toll
Kommunikation
Reinste Katastrophe
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Lieblinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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... kollegiales Umfeld, spannende Aufgaben, bis her nichts negatives zu berichten ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme kollegiale Ebene
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten können während der Kernzeiten flexibel eingeteilt werden, Home-Office ist nach Absprache möglich oder auch mal kurzfristig einen Tag frei zunehmen, stellt in den meisten Fällen kein Problem dar
Karriere/Weiterbildung
es gibt interne Schulungen, wie Sicherheitsunterweisungen, aber auch die Möglichkeit mindestens eine Weiterbildung pro Jahr in Anspruch zu nehmen sowohl in den Bereichen, in denen man bereits tätig ist, als auch in Bereichen, die man bisher nicht kannte
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt Prämienzahlung (z.B. Inflationsausgleich), die Möglichkeit das Jobticket zu nutzen, Bikeleasing-Angebote, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen eine große Rolle, so wird Mitarbeitenden z.B. die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel mittels Jobticket ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist groß, man hilft sich gegenseitig und kann sich auch mal über private Dinge austauschen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind sehr geschätzt, und können in vielen Bereichen noch Wissen an die jüngeren Kollegen weitergeben, aber auch umgekehrt lernen auch die Älteren noch von den Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
fordern und fördern, auch die Meinung der Mitarbeiter wird berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsplatzausstattung und Arbeitsplatzausgestaltung sind top, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisiere, helle, freundliche Büros, Kaffeeküchen super ausgestattet
Kommunikation
Kommunikation untereinander, aber auch mit den Chefs ist immer möglich, vor allem menschlich und sachlich
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Verständnisvoll in vielen Bereichen, bspw. kurzfristigen Urlaubanfragen, private Schwierigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen auf Anhieb keine ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E+B wird in diesem Bereich aktiver
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Bei E+B arbeiten Kollegen die längst in Rente sein müssten
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Keine monotone Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber, tolle Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bis jetzt noch nichts gefunden
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht; man trifft sich auch privat, ich denke, das heißt viel :)
Image
Habe noch nichts Schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office, Vier-Tage-Woche möglich...
Kommunikation mit den Kollegen und schon kann man ein langes Wochenende frei machen... :)
Karriere/Weiterbildung
es ist gewünscht, dass jeder Mitarbeiter einmal im Jahr eine Weiterbildung besucht
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist jeder seines eigenes Glückes Schmied;
Dennoch eine sehr faire Bezahlung
Prämienzahlungen
ÖPNV-Ticket wird zu 100% übernommen
betriebliche Krankenzusatzversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Team Umwelt
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt, wir treffen uns auch privat. Unser Zusammenhalt in der Abteilung ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind extrem wichtig;
stehen den jüngeren Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite;
es gibt einige Kollegen, die mit 70 noch gerne ein paar Stunden arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, konstruktive Kritik,
Arbeitsbedingungen
Alles top
ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Panoramabildschirme
Gesundheitstage
Yoga- und Rückenkurse
Kommunikation
Kommunikation ist das A&O; ohne kann ein Unternehmen nicht funktionieren; man hilft sich gegenseitig, das finde ich toll
Gleichberechtigung
habe nichts anderes festgestellt
Interessante Aufgaben
es gibt immer etwas zu tun, neue Ideen werden angenommen
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbst im stressigen Alltag guter Teamzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung TOP.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr wertgeschätzt von Jung und Alt
Arbeitsbedingungen
Top Technische Ausstattung
Kommunikation
Offene Türen ob Arbeit oder Private Themen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team & top Ausstattung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten sowie 4-Tage-Woche - keine Diskussion wenn Privat unerwartet etwas dazwischen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gefördert und gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliches Angebot für Krankenzusatzleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Bewusstsein, wird derzeit weiter verbessert (Yoga, Gesundheitstage,..)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr wertgeschätzt und bieten einen großen Mehrwert jüngeren Kollegen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsplatzausstattung, gutes IT-Team, Klimatisierte Arbeitszimmer, kostenlose Getränke. ;-)
Kommunikation
Auf direkten Weg, man wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bisher sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das meiste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Vorgesetzte sind kompetent und hilfsbereit.
Image
Sehr stark im bahn- und Infrastrukturbereich aktiv und dort auch entsprechend respektiert.
Work-Life-Balance
Individuell für mich durch Pendelzeiten eningeschränlt, hier wären 2 Tage Home Office fein.
Karriere/Weiterbildung
Auf Schulung wird bewusst geachtet und viel möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibts noch Luft nach oben, ist aber wohl schon auf der Agenda.
Kollegenzusammenhalt
Gut soweit ich das sehe, Bei fragen haben alle ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Alleine die Tatsache, dass meine Abteilung eine zirka 70-Jährige Teilzeitkraft als Mentor hat, der von allen respektiert wird, spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit, direkt nach Einstellung wurde sich um Schulungen für mich bemüht und regelmäßig werde ich gefragt, ob alles passt und ich mich wohlfühle.
Arbeitsbedingungen
Rechner musste ich am Anfang quasi selbst aufsetzen, aber dank der IT im eigenen Haus läuft jetzt alles top.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung wird sehr offen kommuniziert, manchmal könnte der Teamleiter auf den Punkt kommen.
Gleichberechtigung
Überraschend hoher Damen-Anteil für ein Ingenieurbüro.
Interessante Aufgaben
Ja klar, die sind ja der Grund für den Job.
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Bisher nichts zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima im Büro, die allermeisten Kollegen und das die Firma auch bei privaten Problemen hilft, so gut sie kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsbesprechungen könnten regelmäßiger bzw. zu festeren Zeitpunkten verbindlich stattfinden
Arbeitsatmosphäre
Lob für gut erledigte Arbeit gibts genauso wie konstruktive Kritik wenn man etwas falsch gemacht hat. Zumindest wenn man aus seinen Fehlern lernt und sich dadurch entwickelt.
Image
Zu viele Mitarbeiter um sagen zu können wie jeder einzelne über E+B redet, aber in der Außenwelt scheint der Ruf gut zu sein.
Work-Life-Balance
Es heist zwar immer "arbeiten, arbeiten, arbeiten" aber bisher wurde jeder Wunsch respektiert und bei echten Anliegen so gut es geht geholfen. Es ist aber trotzdem noch ein 40 Wochenstunden-Job
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stark gefördert und bezahlt, sofern sie mir und dem Unternehmen etwas bringen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, ein paar Ausnahmen gibts immer, aber im großen und ganzen sind die allermeisten Kollegen top
Vorgesetztenverhalten
Die bisherigen Gespräche mit Vorgesetzten in den letzten 4 Jahren waren von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch hab ich mich nie übergangen gefühlt, wenn es um Entscheidungen ging die mich direkt betreffen.
Arbeitsbedingungen
alles ist hervorragend eingerichtet und top ausgestattet
Kommunikation
Die Koordination von Abteilungstreffen gestaltet sich zwar oft schwierig wegen der Anzahl an Mitarbeitenden, aber es wird versucht mehrmals im Jahr ein Treffen zu organisieren um über alles zu sprechen was anliegt/vorgefallen/geplant ist
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht überdurchschnittlich viel gezahlt, aber von den Unterhaltungen mit Freunden oder ehemaligen Studienkollegen aus anderen Firmen in ähnlichen Bereichen lässt sich darauf schließen, dass mindestens genauso gut, teilweise etwas besser als in vergleichbaren Firmen gezahlt wird.
Gleichberechtigung
Ich kann nur über meine Abteilung sprechen, aber da gibt es keine Unterschiede in der Behandlung/den Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen von Frauen und Männern
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu tun, oder Aufgaben die so schonmal vorkamen aber jetzt unter anderen Bedingungen stattfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Emch+Berger Ingenieure und Planer Nürnberg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Emch+Berger Ingenieure und Planer Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Emch+Berger Ingenieure und Planer Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.