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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageSehr Verständnisvoll in vielen Bereichen, bspw. kurzfristigen Urlaubanfragen, private Schwierigkeiten
Innovativ, sozial, Marktführer in vielen Bereichen
- die interessante Aufgaben
-sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
-Ausländer sind in der Firma willkommen
-es wird kein Unterscheidung zwischen Ausländern und Deutschen gemacht
-die hohe Flexibiltät
-Home-Office
Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Gute Beneftis wie z.B. Jobrad, betriebliche Krankenversicherung und Jobticket für den ÖPNV.
Das Arbeitsklima im Büro, die allermeisten Kollegen und das die Firma auch bei privaten Problemen hilft, so gut sie kann.
Habe ich bis jetzt noch nichts gefunden
Nicht leistungsorientierte Gehälter, Festhalten an klassischen Arbeitszeitmodellen.
Dienstältere Kollegen erhalten Vorzugsbehandlungen.
Keine klare Definition, ab wann man Firmenwagen, Diensthandy oder Mitarbeiter-Beteiligung angeboten bekommt.
eigentlich nichts
Hinter Rücken reden.
Es muss Wirtschaftlich gehandelt werden, man ist eine Nr.
"Gleitzeitmodell".
HO nur für VIP Personen.
Keine fixe Regelung für HomeOffice-Tage möglich.
Die Abteilungen könnten sich besser vernetzen.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Die Gehaltsspanne entsprechend der Leistung aufweiten und/oder leistungsabhängige Boni auszahlen.
Ein Jahresstundenkonto, mehr Homeoffice, Urlaubstage oder eine Reduktion der Wochenarbeitszeit wären alle ohne Einbußen in der Produktivität machbar.
Mir fallen auf Anhieb keine ein
Abteilungsbesprechungen könnten regelmäßiger bzw. zu festeren Zeitpunkten verbindlich stattfinden
die Firma mehr auf Social-Medien präsentieren
Der AG selbst ist ein Problem und bringt einen schlechten Ruf für den deutschen Arbeitsmarkt.
Mein Vorschlag für diejenige, die hier arbeiten wollen, finden sie einen anderen AG, der sie wertschätzt und für Dich Respekt hast.
Der am besten bewertete Faktor von Emch+Berger Ingenieure und Planer Nürnberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Alles top
ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Panoramabildschirme
Gesundheitstage
Yoga- und Rückenkurse
Rechner musste ich am Anfang quasi selbst aufsetzen, aber dank der IT im eigenen Haus läuft jetzt alles top.
Super Arbeitsplatzausstattung, gutes IT-Team, Klimatisierte Arbeitszimmer, kostenlose Getränke. ;-)
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Die Arbeitsausstattung ist sehr toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emch+Berger Ingenieure und Planer Nürnberg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Innerhalb von der Abteilung ausreichend; außerhalb schlecht
Reinste Katastrophe
Wenn man die Probleme oder sonstiges nicht über die 1 oder 2 Personen erfährt, würde man nichts erfahren.
Da bringt Dir Niemand etwas bei und wenn Du einen kleinen Fehler machst, werden sie Dich fertig machen.
Könnte im Arbeitsalltag besser laufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
es gibt interne Schulungen, wie Sicherheitsunterweisungen, aber auch die Möglichkeit mindestens eine Weiterbildung pro Jahr in Anspruch zu nehmen sowohl in den Bereichen, in denen man bereits tätig ist, als auch in Bereichen, die man bisher nicht kannte
Beruflich kann man sich hier in die unterschiedlichsten Richtungen weiterentwickeln.
Wegen der sehr flachen Hierarchie ist es aber schwierig und enorm langwierig tatsächlich mal aufzusteigen und/oder Personalverantwortung zu bekommen.
Die Qualifizierung der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
es ist gewünscht, dass jeder Mitarbeiter einmal im Jahr eine Weiterbildung besucht
