6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer kommunikativ, wenn man sich mal anschreit ist es schnell wieder vergessen.so soll es sein
Es gibt Ex- Kollegen die schlecht reden... Logo weil man kein Mitglied in dem tollen Team mehr ist.... viel schlimmer das die jetzigen due meckern kündigen, wieder zurück genommen werden... und dann dem Arbeitgeber in den Rücken fallen....
Ok
Gehalt... Verhandeln.... Boni werden jedem gezahlt. Es gab Kollegen.... die haben für die Bereitschaft Ferienwohnungen bekommen... und sich dann mit Gattin Kind UND Schwiegermutter da hin fahren... der Arbeitgeber hat das ohne Mucken gezahlt...... und dann redet man schlecht über den Arbeitgeber.... top .
Es gelten für jeden die Gesetzte. Wenn jemand behauptet das dir Firma Kältemittel "fliegen " lässt... kann ich nur sagen.... das der Vorredner sich strafbar macht wenn er sowas tut. Und das hat er.... wer im Glashaus sitzt.....
Immer Spass, auch wenn es stressig ist
Die jungen lernen von den alten....
Chef ist viel eingebunden , hat aber immer ein offenes Ohr. Natürlich kann er nicht IMMER SOFORT . Aber er redet mit jedem. Vorheriger Schreiber redet dummes Zeug
Überall gibt es positives und negatives.
Manchmal rau aber fair
Vielseitig
Das Image in der Kälte von Emcot ist zu bekannt.
Zu viele Überstunden
Bereitschaftsgebiet für 1 Monteur zu groß
Als Meister wirst du finanziell unterstützt
Std Lohn muss verhandelt werden, finde ich in Ordnung,
Lohn Erhöhungen gab es nur um die Mitarbeiter zu halten.
Weihnachtsgeld gab es 4 Jahre lang nicht
2024 soll es geändert werden.
Urlaubsgeld gibt es
Krankenbonus wurde angedeutet kam bis heute nicht.
Kältemittel wird nicht abgesaugt sonder einfach fliegen gelassen.
Wir reden hier nicht von Natürlichen Kältemitteln.
Wertschätzung gleich 0
Man wird gekündigt oder kündigt, die Geschäftsführer will kein Gespräch führen, angeblich sind Termine unter den Geschäftsführenden wichtiger.
Serviceleiter belohnt einen immer mit mehr Arbeit.
Geldlicher Bonus wird nur Firmen intern ( Büro und Bauleiter ) ausgezahlt, die Monteure sehen nichts davon.
200 - 220 std sind zu viel im Monat
Jeden Tag gibt es verschiedene Tätigkeiten
Die Flexibilität zwischen den Aufträgen
Man findet immer Mittel und Wege einen Monteur entgegenzuwirken
Gehälter kommen immer pünktlich
Gehälter können verhandelt werden.
Wir arbeiten Klimaneutral
Alle Monteure verstehen sich untereinander sehr gut, man kann jeden erreichen wenn man mal fragen hat.
Sehr Familiäre, man findet für alles eine Lösung
Firmenwagen
Handy
Laptop
Werkzeuge
Alles aufm neusten stand.
CO2 Booster Anlagen
Frigen Kälte Anlagen
Zukunft sicherer Beruf mit sehr gutem Lohn und vielfältigen Aufgaben
Familiäres und loyales Verhältnis untereinander