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Emeria 
Germany 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gemeinschaft und Wohlfühlatmosphäre: Ein freundliches und familiäres Arbeitsklima.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R&M Immobilienmanagement GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter bei diesem Unternehmen fühle ich mich wirklich wohl. Die Unternehmenskultur ist unterstützend und positiv, was zu einem freundlichen Arbeitsumfeld führt. Mein Arbeitgeber schätzt und respektiert jeden Mitarbeiter und fördert eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Die Führungskräfte sind nicht nur kompetent, sondern auch einfühlsam und unterstützend. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Förderung persönlicher Wachstumsziele. Das Unternehmen bietet großzügige Sozialleistungen und Vergünstigungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Alles in allem bin ich dankbar, Teil dieses Teams zu sein und freue mich jeden Tag auf die Arbeit. Ich finde außerdem das Patenkonzept gut was bei der Einarbeitung hilft und ich finde es toll wie mit den Azubis umgegangen wird. Man lernt in kurzer Zeit sehr viel und wird herzlich aufgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat mal einen schlechten Tag oder fühlt sich mal überlastet.
Das ist für mich aber kein Grund den Arbeitgeber allgemein schlecht zu beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

Aufwertung der Büroräume durch: Pflanzen, Wandfarbe, Neue Telefonanlage, Essenszuschuss.

Arbeitsatmosphäre

Top-Team: Zusammenarbeit im Team Gewerbe ist klasse, mit einer großartigen Vorgesetzten

Kommunikation

Mal etwas zu vergessen ist menschlich

Kollegenzusammenhalt

Immer für einander da, jederzeit unterstützend

Work-Life-Balance

Zwei Tage die Woche die Möglichkeit für Home-Office. Einfach toll. Überstunden finden nie statt außer man möchte es freiwillig.

Vorgesetztenverhalten

Loyal, aufbauend, zuverlässig, Freundlich, verständnisvoll, emphatisch, interessiert, unterstützend. Springt auch als Vertretung ein und übernimmt zusätzliche Aufgaben um das Team zu entlasten.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Gleichberechtigung

Man fühlt sich als Teil vom ganzen und nicht als Neuling. Man wird herzlich aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hoffe das sie sich sich von uns gut behandelt fühlen.

Arbeitsbedingungen

Einladende Auswahl, angenehme Überraschungen und aufmerksamer Service!

Wir schätzen die große Auswahl an Getränken, die regelmäßige Lieferung von frischem Obst alle 14 Tage und die liebevollen Überraschungen zu Feiertagen. Obwohl die Technik nicht die modernste ist, funktioniert alles einwandfrei und auf etwaige Mängel wird stets eingegangen. Eine rundum angenehme Erfahrung!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen honoriert Fleiß und Zugehörigkeit mit angemessenen Gehaltserhöhungen und Sozialleistungen. Mitarbeiter, die sich engagieren und loyal zum Unternehmen stehen, haben die Möglichkeit, ihr Gehalt im Laufe der Zeit zu steigern. Diese Anerkennung trägt dazu bei, eine motivierte und engagierte Belegschaft aufzubauen und zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und deren Beitrag zum Erfolg anerkennt.

Image

Es ist bedauerlich, dass wir oft dazu neigen, negative Erfahrungen schnell zu teilen, während positive Erfahrungen oft im Stillen genossen werden. Dadurch wird das Image eines Unternehmens möglicherweise negativer dargestellt, als es tatsächlich ist. Wir sollten uns öfter Zeit nehmen, um die positiven Aspekte einer Erfahrung zu würdigen und sie zu teilen, um ein ausgewogeneres Bild zu zeichnen. Denn nur so kann das Unternehmen sein wahres Potenzial und seine Qualität richtig widerspiegeln

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ausreichende Weiterbildungsmaßnahmen, um ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern. Durch gezielte Schulungen, Seminare und Workshops haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in ihren Fachbereichen weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Diese Investition in die Weiterbildung zeigt das Engagement des Unternehmens für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und trägt dazu bei, eine kompetente und leistungsfähige Belegschaft aufzubauen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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