Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hände weg, von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die Mitarbeiter in der Führungsebene erhielten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die Angestellte erhielten. Alles, was für die Firma kostenlos war, wurde auch großzügig weitergereicht.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem die offiziellen Kündigungswellen durch waren, hieß das neue Rezept Ende 2023 in vielen Abteilungen, starken Druck auf die Angestellten auszuüben. Nicht nur deshalb, war und ggf. ist die Fluktuation massiv. Wertschätzung gab es nicht.
Image
Das Unternehmen sollte in der Branche hinlänglich bekannt sein. Googled einfach mal und schaut Euch YouTube-Beträge zu Holding Emeria Germany und deren Tochter Reanovo an. Hier, bei Kununu, versucht Emeria für sein Tochterunternehmen Reanovo übrigens den Score juristisch zu heben, indem Anwälte die Rezensenten einschüchtern sollen. Viele Bewertungen sind bereits verschwunden. So auch meine. Lasst Euch bitte nicht davon irritieren und warnt mit Eurer Bewertung andere davor, der CV einen Knacks zu verpassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmen-Maßnahme gegen den Klimawandel war das leasen eines Tesla Model S.
Karriere/Weiterbildung
Es gab hier Forderungen, keine Förderungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hielten zusammen. Genauso wie das Orchester der Titanic.
Vorgesetztenverhalten
Viele gute Vorgesetzte waren seinerzeit auch schon wieder weg. Was blieb, dass kam. Die Hoffnungen lagen einzig und allein auf dem neuen CEO. Alle anderen Führungskräfte schienen ratlos zu sein.
Kommunikation
Im Prinzip kann man soweit gehen, dass Reanovo gar keine Informationskultur besaß bzw. ggf. besitzt. Niemand traute sich das Offensichtliche zu dieser Firma auszusprechen. Newsletter ect - Fehlanzeige. Immerhin war einigen in der Geschäftsführung klar, dass die Vorstellung mindestens in 2023, äußerst schwach war.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen