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emetriq 
GmbH
Bewertung

Gute Ansätze - Optimierungspotential in der Umsetzung

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

New Work Ideen - Umsetzung und Leben der Remote Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt an diversen Stellen einen Umgangston, der deutlich nicht mehr akzeptabel ist und an einigen Stellen ist der Umgang mit einzelnen Mitarbeitern ebenfalls jenseits der allgemeinen Grenze des Akzeptablen.

Verbesserungsvorschläge

Die Konzepte der eigenverantwortlichen Arbeit die existieren, sollten umgesetzt werden und mit Leben gefüllt werden, dann wird die emetriq zu einem sehr interessanten Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Kein Kommentar ist quasi das höchste Lob. Auf dem Papier ist Vertrauen das höchste Gut, wird aber selten gelebt

Kommunikation

Es gibt (un)regelmäßige "All-Hands", aber die wirklich wichtigen Informationen bleiben einem kleinen Kreis von "Altgedienten" Mitarbeitern vorbehalten.

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spaß mit einigen Kollegen zusammen zu arbeiten

Work-Life-Balance

Alleine durch die Möglichkeit komplett Remote zu arbeiten ist diese gegeben. Ansonsten durch das selbstverantwortliche Arbeiten, ist jeder selber dafür verantwortlich

Vorgesetztenverhalten

Offiziell gibt es keine Vorgesetzten und Entscheidungen werden vom besten Entscheider getroffen. In der Realität, entscheidet einer der beiden Geschäftsführer

Interessante Aufgaben

Spannendes Geschäftsfeld und im Rahmen der Selbstverantwortung sind die Aufgaben abwechlsungsreich und interessant

Arbeitsbedingungen

Im Büro sind nur Stillarbeitsflächen, Meetingräume und ein "Social-Bereich", daher ist ein gemeinsames Arbeiten mit Austausch am Schreibtisch im Büro nur bedingt möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Ist OK, Gehaltserhöhungen fordern einen Gehaltsprozess, bei dem Gefühlt persönliche Meinungen starken einfluss nehmen

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der offenen und selbstverantwortlichen Struktur ist eine Karriere nicht möglich. Weiterbildungen sind theoretisch möglich, müssen aber über einen "Entscheidungsprozess" eigenverantwortlich Eingebracht werden. Ich habe nicht mitbekommen, dass es irgendwelche Weiterbildungen bei mir oder den Kollegen gab.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christopher SiebeHR Manager Recruiting

Moin,

danke für deinen Beitrag und für die angestoßenen Diskussionspunkte. Ich kann nicht alles unterschreiben (bspw weiß ich von einer gerade eben erst durchgewunkenen Fortbildung, und das ist bei weitem nicht die einzige gewesen), aber dennoch stellst du ein paar Punkte auf, die wir teilweise bereits im Blick haben und bearbeiten und andere, mit denen wir uns nun (gern) auseinandersetzen werden.

Btw danke auch für die positiven Attribute, die du uns zusprichst! Das macht uns happy :)

Komm gern auf uns zu, wenn du die kritischen Themen vertiefen möchtest. So können wir das Verständnis für einige der genannten Punkte schärfen.

BG; Chris

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