Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei emgress die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Anfang wird einen Versprochen, dass man von wo man möchte (Homeoffice oder Büro) arbeiten darf. Ein paar Wochen/Monate später wird das als kritikpunkt angesehen.
Geringes Vertrauen der Mitarbeiter. Trotz eigentlich freier Arbeitsortswahl, bestehen die Vorgesetzen darauf im Büro zu arbeiten.
Vorgesetzen schnüffeln einen auf privaten Kanälen (Facebook, LinkedIn, Xing, Instagram etc.) hinterher.
Es wurde schnell hohe Verantwortung übertragen, was ich sehr attraktiv finde.
Generell ist die Atmosphäre in Ordnung. Allerdings werden Meetings im Großraumbüro abgehalten, sodass man sich kaum konzentrieren kann. Es wird auf Tische gehauen, wenn einem etwas nicht passt.