21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer offene Türen und Ohren. Man kann über alles reden und wird auch angehört. Lösungen werden gesucht und auch gefunden. Geschäftlich, wie auch ggf. mal privat.
Es ist alles grundsolide und man hat immer die Chance etwas aus sich zu machen und/oder auch bis zur Rente zu bleiben.
Es gibt sehr viele langjährige Beschäftigte; auch von der Ausbildung bis zur Rente. (Von der Führungskräfte bis zum Lageristen ...)
Verbesserungsvorschläge
Es könnte hier und da mehr Transparenz geben. Aber es interessieren sich auch nicht alle für alles. Dann braucht man sich anschl. nicht wundern, wenn man außen vor ist ...
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde sehr gut, es gibt Ausnahmen (wie überall)
Image
Vielleicht nicht so bekannt, wenig SozialMedia.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, gibt aber auch das Tagesgeschäft nicht her. Aber sonst wird viel getan ...
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt auch Möglichkeiten. Auch in anderen Häusern.
Gehalt/Sozialleistungen
Handel, keine Industrie ...
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, daß sie da sind! Von ihnen kann man viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Klare, deutliche Vorgaben; immer sachlich, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Kann mir nicht vorstellen, daß sich hier jemand nicht wohl fühlt.
Kommunikation
Könnte hier und da besser sein
Gleichberechtigung
Hier werden gar keine Unterschiede gemacht!
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Freundliches, harmonisches und angenehmes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr angenehmes, harmonisches und lustiges Familienunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch und angenehm.
Work-Life-Balance
Ist auf jeden fall vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr darauf geachtet, dass man weitergebildet wird. Beispielsweise in Form von Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Kollegen achten auf die Umwelt, das mekt man.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf dem neusten Stand und man kann sich nicht beklagen.
Kommunikation
Wenn jemandem etwas auf dem Herzen liegt, wird es umgehend angesprochen.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird hier Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Kommt selbstverständlich auf die Abteilung an. Im großen und ganzen, Ja!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienunternehmen? Nur scheinheilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man den Mund hält und stumpf das tut was gesagt wird, kann man gut überleben, mehr aber auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinheiliges "Familienunternehmen" , der Mensch steht leider an letzter Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut mehr den Angestellten und Ihrer Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, aber an sich wird sehr viel gelästert, egal wo. Das ist extrem! In manchen Abteilungen gibt es eine sehr unangenehme Atmosphäre, das merkt man schnell!
Work-Life-Balance
Sie brüsten sich damit, dass man für Arztbesuche frei bekommt. Erwähnen wie toll das doch ist und wie gut die Angestellten es doch haben..? Verlangen im gleichen Atemzug das man dementsprechend gibt!(Überstunden etc.)
Karriere/Weiterbildung
Sie reden darüber, aber merken tut man nicht wirklich etwas.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, es gibt auch nette Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Kindliches unangemessenes Verhalten, Machtmissbrauch, Missachtung der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Zettelwirtschaft wie vor 20 Jahren. Arbeitsmaterial wie vor 25 Jahren. Wenn etwas angeschafft wird, dann möglichst billig.
Kommunikation
Das Problem ist bekannt, aber außer es zu erwähnen, wird Nichts daran geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok für die Branche.
Gleichberechtigung
Nein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Familiär ist was anderes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz Ok, wird zwar viel gelästert aber sonst
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man arbeitet bis Abends und Überstunden dankt einem keiner
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere und vor allem wird man NICHT! gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben, sobald man den Rücken kehrt geht es los mit dem lästern.
Vorgesetztenverhalten
Machtkomplexe, komplett Überfordert und einfach unfreundlich.
Vorgesetzte bringen auch nichts bei, das machen dann die 'normalen' Arbeitnehmer
Kommunikation
Nicht vorhanden, weil im nachhinein anschreien wohl besser gefällt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Identifikation mit der Firma von allen, eben wie in einer Familie. Jeder setzt sich ein.
Vorschläge werden diskutiert und angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner werden, alte Zöpfe abschneiden.
Die Firma leistet gute Arbeit, damit darf man ruhig mal angeben. Die Mitarbeiter sollten mehr am Erfolg beteiligt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Familie
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, keiner bildet sich auf die Vorgesetztenposition etwas ein.
Arbeitsbedingungen
neue Büromöbel und frische Farbe an den Wänden wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich halte es hier nicht mehr aus ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin Chef meiner eigenen Abteilung. Ich kann machen was ich will. Wenn ich nicht da bin läuft nix mehr. Aber da gibt es noch Backup-Dienstleister.- Natürlich kosten die extra Geld. Aber was soll's das Unternehmen hat es ...
Millionen-Umsätze je Monat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das darf ich nicht schreiben, weil mein Chef, es sonst sehen könnte. Wenn ihr euch hier bewirbt und eine Vorstellung habt.... checkt auf jeden Fall . . . ALLES.
Überlegt nur einmal. Bei dem geringsten Zweifel, hört auf euer Gefühl/Vertrauen.
Aber: Die Hoffnung stirbt zu letzt.
Vielleicht wird es noch besser!
Verbesserungsvorschläge
KVP Programm einführen und Mitarbieter für Vorschläge belohnen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles läuft ist es ok,
sonst brennt die Luft und man fragt sich wo man gelandet ist.
Image
wenn man das Unternehmen so kennen lernt....
Kann man sich ein Bild davon machen.
Macht es selbst.
Ich kann hier wenig gutes zu sagen.
Jedenfalls selbstgefällig.
Und rechthaberisch.
Work-Life-Balance
gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
nur für ausgewähltes Personal.
Alle anderen erhalten einen Abonierten Newsletter als E-Mail an alle.
Darin stehen dann sinngemäß Dinge drin, wo man sagen kann.
Das sollte jeder Wissen.
z.B. auf den Niveau Tischmanieren. etc.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unter dem Durchschnitt.
Die Früchte werden nicht gerecht weitergegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bewertet.
Sozial sicherlich.
Umweltbewusst? Naja Mülltrennung gibt es hier nicht.
Sondermüll oder Müll den eine Firma kostenpflichtig zu entsorgen hat, da ist das Unternehmen sehr kreativ sich diesen Dingen zu entledigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Familie hält zusammen.
Der Rest ist nicht privilegiert. Letzten endes Mundtot.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele finden sich ab und sind am Ende des Tages froh den Job gemacht zu haben.
Manche reden wenig, bis garnicht.
Manche reden viel und wirken vertrauensvoll - doch hinterher hat man eine andere Auffassung und Meinung dazu.
Vorgesetztenverhalten
es zählt nur die Firma und die Kapitalgesellschaft der Firma und deren Immobiliengeschäfte, ein Geschäftszweig, dem sich die Gesellschafter auch mit größter Intensität und eigenem Interesse widmen.
Der Größte Gewinn den die GmbH macht wird so zu sagen in die weitere Gesellschaft transferiert um hier entsprechenden Geschäften nach zu gehen. Zudem kann es auch sein, das Bestimmte Leistungen die extern bezogen werden über die "Kapitalgesellschaft" laufen, weil es hier wirtschaftlich gesehen mehr Vorteile bietet.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich, schwer.
Besonders wenn man es mit einem Choleriker aus dem Führungskreis zu tun hat.
„Choleriker” stammt vom altgriechischen Wort cholē ab. Bedeute Galle oder Gallensaft. Damit sind negative Gefühle und Charaktereigenschaften wie Wut und Aggression verbunden.
Wenn ihr damit Umgehen könnt, traut euch ruhig.
Oder achtet auf Eure Gesundheut und sucht weiter.
Kommunikation
Es wird nicht "richtig" kommuniziert.
Es wird im Hinterhalt über Personen gesprochen.
gute bis sehr gute Leute werden schlecht gemacht.
Leider darf man den Mund nicht aufmachen, sonst wird man selbst zur Zielscheibe.
Schon zu oft gesehen.
Mir tun die Menschen die hier Anfangen echt leid.
Gleichberechtigung
Nein.
Das spürt man hier sehr deutlich.
Interessante Aufgaben
Nein, weniger.
Sehr stumpf.
Man macht irgendwann nur noch seine Arbeit "ohne groß nachzudenken".
Es ist nicht gewollt.
Verbesserungen werden zwar aus der verbalen Kommunikation gern gesehen. Doch kommen diese ... dann will man sich nicht dahingehend optimieren.
Das ist auch ein Grund dafür, warum junge Menschen das Unternehmen, wenn sie können - sehr gerne verlassen.
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Sehr Altbacken! Vätternwirtschaft! Und Vitamin-B Komplex.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich drauf. Ein sehr gutes Zeichen, das mindestens dieser Prozess funktioniert.
Der Arbeitgeber macht sehr guten Umsatz und Gewinn.
am besten schaut ihr mal auf Bundesanzeiger de nach da könnt ihr die Zahlen sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was schon gesagt ist.
Verbesserungsvorschläge
Dies wurde sicher schon kommuniziert.
Aber: Der Mensch und die Firma ändert sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig.
Teils rau.
"Fühungskräfte" die es durch Heirat wurden benötigen einen Exkurs umgang mit Kolleginnen & Kollegen und Angestellte. Wobei hier eher der Ton Arbeiter fällt.
Image
das wird so gut es geht gepflegt.
Für Beginner .. immer schön einschleimen, gut stellen und alles und noch mehr tun. Wenn euch am Ende Fehler passieren seid ihr raus. Kritik nimmt das Unternehmen persönlich. Naja ist ja auch ein Familienunternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaub ja. Überstunden sind normal, selbstverständlich.
Nur abbauen dürft ihr die nicht wollen. Es sei denn, ihr könnt sehr gut die Füße lecken.
Karriere/Weiterbildung
Es ist immerhin ein Ausbildungsbetrieb.
Für die Ausbildungsgänge sicher gut!
Ihr müsst auch die Müll Runden gehen.
Teils sehr stumpfe Aufgaben für Azubis in der Groß-Außen-Handels-Branche.
Sucht euch für eine Ausbildung eine größere Firma oder macht das Fachabitur. oder arbeitet an den Vorraussetzungen dafür.
Wenn ihr schon in der Ausbildung seid, lernt viel - neben der Arbeit -.
Merke: Ausbildung bedeutet nicht Ersatz für Arbeitnehmer.
Es steht mehr dahinter.
Macht euch bei der IHK Industrie und Handelskammer ggf. schlau.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Menschen mit einen hohen Anspruchsdenken sowohl was die Arbeit & Qualität betrifft, ist das Gehalt zu gering. Auch wenn es Branchenüblich sein soll. Vielleicht auch regional bedingt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es dem persönlichen Anschein gut tut, wird gute Lobbyarbeit geleistet.
Kollegenzusammenhalt
Das Kommt darauf an zu welchem Klientel du gehörst.
Es ist einen zwei Klassengesellschaft mit und ohne Privilegien.
Wenn du dein Mund auf machst bist du durch.
Immer schön das Wasser reichen. Ja Sagen ich mache alles ... ich bin ihr persönliche Dienerin. oder Diener.
Veränderungen werden nur sehr schwer angenommen.
Das Unternehmen könnte daran arbeiten, Wert zu Schätzen.
Wert was Kollegen sagen auch Wert schätzen, annehmen und in eigene Überlegungen einbinden.
Es hat den anschein, dass dies nicht gewollt ist.
Alle Bemühungen. Sind im Sand versickert. Es interessiert nicht.
Wenn ihr arbeiten auf Anweisungen wollt. Ohne selbst denken zu wollen.
Dann bitte feel free.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier zwei Klassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Es ist der Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Keine Zeiterfassung.
Schichtdienst.
Bezahlung unter dem Durchschnitt.
Mach euch ein Bild vom Vorgesetzten ob dieser Ahnung von dem Fach hat, das sie/er leitet. Falls das nicht der Fall ist.. seid auf der Hut.
Kommunikation
Das Unternehmen weiß, wie raus-gemobbt wird.
Wenn es nicht not tut. Sucht weiter.
Und wenn dann nur für kurze Zeit anfangen und geich weiter bewerben.
Gleichberechtigung
nein. wie gesagt, zwei Klassen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind super.
Nur, das Unternehmen hat noch einiges zu lernen.
Leider ist das Unternehmen auf moderne Denkweisen nicht eingestiehlt.
Das anneignen ist für die Seniorigkeit sehr schwer.
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Sehr gute und familiäre Firma mit einem guten Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er behandelt die Mitarbeiter gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Firmenfeiern. Weder Kantine, noch Essensautomat vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Stempelkarten würde ich gut finden, einen Essensautomaten und einen Getränkeautomaten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Unternehmen mit guten Aufgaben, Arbeitszeiten und tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäft gut führen und sich gut um die Mitarbeiter kümmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Im Großen und ganzen macht er alles top
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich bin rundherum sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und meinem Job
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familie hat Herzblut! Konzern nur Personalnummern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Ich kann jeden sehr schnell erreichen!
Auch die Geschäftsführung!
Gleichberechtigung
Jede Meinung ist wichtig und wird gewertet.
Interessante Aufgaben
Großes technisches Angebot.
Viele neue Techniken und gute Schulungen durch den Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Emil Holzmann durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Emil Holzmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Emil Holzmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.