4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was soll man sagen ,viel Potenzial,gutes Produkt ,falsche Menschen auf den falschen Posten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stetige festhalten an veralteten Strukturen und Arbeitsabläufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Aufrichtige" Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistent und völlig selbstüberschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Leider nur 3 Sterne ,da es genug "Mitarbeiter" gibt, die die Atmosphäre bewusst zerstören
Image
Mitarbeiter sprechen sehr gerne,sehr gerne über das Produkt,gerne auch über andere Mitarbeiter, das Image des Produktes ist der Grundstein und Anker dieser Firma
Work-Life-Balance
Die große Ausnahme
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich Null Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn's nicht vergessen wird ,kommt es pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets Bemüht
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation , Beratungs Resistente Kollegen nutzen jeden Gelegenheit Kollegen schlecht zu machen
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine Null Sterne geben
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen aber man ist bemüht stets neue Baustellen zu eröffnen um diese dann nicht fertig zu stellen
Kommunikation
Wird im Unternehmen "groß"geschrieben ,bis auf wenige Ausnahmen bringt die Kommunikation nur leider rein gar nichts,da es zuviele Leute gibt die beratungsresistent sind
Interessante Aufgaben
Wenn Fortbildungen gewollt wären, gäbe es eine Menge interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das 4. reich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nö
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja... Wie formuliere ich das jetzt...
Verbesserungsvorschläge
Meister ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsstil nicht mitarbeiterorientiert,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil nicht mitarbeiterorientiert, Mitarbeiterauswahl erfolgte zuletzt nicht nach Qualifikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Letzte Ausfahrt Bergisch Gladbach
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Emil Kammerer durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Emil Kammerer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Emil Kammerer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.