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Emil Löffelhardt GmbH & Co.KG Logo

Emil 
Löffelhardt 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Top
Company
2025

Low Performer sind willkommen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ freie Handlungsfähigkeit bis der Vorgesetzte an der Leine zieht und man merkt das man sich nur in einem gewissen Rahmen bewegen darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonal ist von vorgestern
Es wird Unterstützung geheuchelt, für mache öffnen sich Türen die für Kollegen mit Rückgrat verschlossen bleiben .
Es werden bei längerer Erkrankung Gesundheitsprognosen erstellt und man wird dadurch gekündigt das geschieht nach Kriterien des Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich professionelle Unterstützung holen ,was das Recruting betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch , keine moderne Technik von Home Office ganz zu schweigen ( nur für besondere Kollegen )

Kommunikation

Findet gar nicht statt bzw. über Dritte wird gerne geredet

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gleich und gleicher

Work-Life-Balance

So gut wie nicht vorhanden ,manche können machen was sie wollen ,Überstunden sind an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Wenn man von Pfeifen geführt werden möchte ist das die richtige Firma

Interessante Aufgaben

Wenn man im richtigen Winkel in den Po vom Vorgesetzten kriecht ,erst dann werden interessante Aufgaben vergeben

Gleichberechtigung

Frauenquote muss mit Low Performern Eindrucksmanagerinnen aufgefüllt werden .
Es ist von Vorteil eine Frau zu sein den das bringt extra Punkte und pusht das vorankommen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man in Ungnade gefallen ist spielt die Betriebszugehörigkeit keine Rolle

Arbeitsbedingungen

Einarbeitung schlecht
Kollegen müssen neue Mitarbeiter anlernen weil es keine Einarbeitungspläne gibt .
Es werden nicht mal Basics vermittelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sind die Zeichen der Zeit verpennt worden

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt man sollte ein Eindrucksmanager sein damit es auf der Gehaltsleiter nach oben geht

Image

Auch hier wird eine Fassade vorgegaukelt mit Image Film und Hochglanz Broschüren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung soll zu Hause stattfinden

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