Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emil Lüdemann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu meiner Zeit war sie sehr gut und auch von den Mitarbeitern höre ich,habe immer noch Kontakt, das es sehr gut funktioniert!
Das jetzige Personal, ist noch in der Findung, passt aber jetzt schon gut zusammen.
Die Geschäftsreisen sind für den Einzelhandel sehr gut. Die Geschäftsleitung ist sehr sozial und loyal eingestellt und gehen, wenn möglich, auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Ich kann während meiner aktiven Zeit, bin seit dem 01.03.2021 im Ruhestand, nur gutes sagen, trotz der Generationswechse.
Zu meiner Zeit, waren viele interessante Aufgaben dabei.
Sehr gut durch personelle Veränderungen.