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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emilia Bolda - Investiere Dich Frei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emilia Bolda - Investiere Dich Frei
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emilia Bolda - Investiere Dich Frei
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Harmonisches Miteinander, gegenseitige Unterstützung in alle Bereichen.Sehr humorvoll und entspannt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, direkt, zielführend und transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzendes Miteinander. Lösungsorientiertes Arbeiten. Gute Teamzusammenstellung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheit in Selbstorganisiation. Auch als Alleinerziehende sehr gut machbar durch freie Zeiteinteilung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ermutigend, motivierend und aufmerksam. Versuchen das Beste aus einem rauszuholen und sind offen für jede Art von Rückmeldung. Regelmäßiges Checkup seitens der Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen eine stetige Weiterentwicklung

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