Man darf nicht wirklich den Store führen, bekommt einfach eine zweite Storemangerin mit auf die Fläche.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal Rabatt ist fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich Gedanken machen, wie sie mit ihren Storemanger umgehen. Eine gute Einarbeitung für eine Storemangerin ist das A und O, hier nicht. Wurde in Stores geschickt wo Personal fehlte und dann vom Bzl mündlich angemahnt, das die Zahlen nicht stimmen. So arbeitet man niemanden ein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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