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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Konzept
Das man sehr viel rücksicht auf einander nimmt
Personal Rabatt ist fair.
Schlechte Einarbeitung.
Bei hoher Erwartung, auch höhere Löhne.
Mindestlohn zahlen aber 1000 €am Kunden verlangen. Es gibt nicht einmal Provision, jeder bekommt Mindestlohn, egal ob Aushilfe oder 10 Jahre im Unternehmen und Umsatzträger
Sie sollten sich Gedanken machen, wie sie mit ihren Storemanger umgehen. Eine gute Einarbeitung für eine Storemangerin ist das A und O, hier nicht. Wurde in Stores geschickt wo Personal fehlte und dann vom Bzl mündlich angemahnt, das die Zahlen nicht stimmen. So arbeitet man niemanden ein.
Der am besten bewertete Faktor von Emilio Adani Textil ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist immer Abwechslung im Store
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emilio Adani Textil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann mich höher arbeiten
