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EmK 
Vertriebs 
GmbH
Bewertung

Team Top - Vorgesetzte Flop

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EmK Vertriebs GmbH in Katlenburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundlichen Kollegen die einen unterstützen. Es wird viel geboten...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.. für das gebotene wird extrem viel verlangt. Arbeiten bis zum umfallen.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicheres Auftreten gegenüber den Mitarbetenden. Hier arbeiten schließlich Menschen und keine Gelddruckmaschinen (auch wenn man sich diese lieber wünschen würde). Mein Empfinden war "mehr Schein als Sein".

Die Ausbilder

Viel zu hohe Erwartungen an die Azubis. Teilweise cholerisches Verhalten, wenn etwas nicht den Erwartungen entsprach. Teilweise mit vielen Tränen (auch bei den Angestellten die mitweinten). Azubis werden teilweise wie vor 70 Jahren behandelt.

Spaßfaktor

Teilweise waren die Inhalte interessant. Ansonsten stupide wiederkehrende Aufgaben. Klassisch Vertrieb und Kundenservice. Die direkte Arbeit bzw. der Austausch mit den Kollegen hingegen machte viel Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben werden ohne viel Erklärung delegiert. Unterstützung im Lager war bei hohem Aufkommen keine Seltenheit. Ansonsten klassische Büroarbeit ohne nennenswerte Highlights.

Variation

Einblicke in andere Abteilungen waren selten. Wenn nicht im Büro dann im Lager.

Respekt

Völlig überhebliches und cholerisches Vorgesetztenverhalten. Die Kollegen unterstützen und trösten im Anschluss.

Karrierechancen

Als Azubi schwierig, vielelicht im Anschluss..

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, solange die Vorgesetzten gute Laune haben und die Verkaufszahlen stimmen

Ausbildungsvergütung

Gerade so zum Überleben

Arbeitszeiten

Feste Arbeitszeiten ohne größere Flexibilität..

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Arbeitgeber-Kommentar

Bert SchumannGF

Stimmt… manchmal müssen wir im Team vor lauter Lachen fast weinen😊.

Aber ganz im Ernst: Ein echtes Feedback ist wünschenswert und nutzt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ebenso wie den Arbeitgebern. Bewertungen sollen einen gleichermaßen subjektiven wie objektiven Einblick in ein Unternehmen gewähren.

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