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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EmK Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern statt. Hier wird über aktuelle Themen gesprochen. Entscheidungen, die die Firma betreffen, werden im Team besprochen, nicht nur von oben entschieden. Jeder darf und soll seine Meinung äußern und Ideen einbringen. Wünschenswert wäre es, dass sich jeder einzelne mehr einbringt. Hier ist sicher noch Luft nach oben :-)
Generell sehr gut, hier wird sich auch abteilungsübergreifend unter die Arme gegriffen und geholfen. Sowohl bei neuen Kollegen als auch bei personellen Engpässen in einzelnen Bereichen bei krankheits- oder urlaubsbedingten Ausfällen.
Generell gut, natürlich gibt es immer Zeiten, an denen mehr gearbeitet werden muss. Zum Teil bedingt durch die saisonale Schwankung, zum Teil natürlich bei kurzfristigen personellen Ausfällen. Aber es ist immer möglich, diese Mehrarbeit recht schnell wieder auszugleichen. Früheres Gehen bei Terminen oder spontan einen Tag frei bei persönlichen Anliegen sind immer möglich. Generell wird immer darauf geachtet, dass keine Überstunden aufgebaut werden. Auf Anfrage ist auch die Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit etc. machbar. Auch hier gilt: Sprechenden Menschen kann geholfen werden :-)
Das alte Sprichwort "Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken" kann hier umgekehrt betrachtet werden. Hier sorgt der Chef dafür, dass es immer ein faires und gerechtes Miteinander geben kann. Lautes, cholerisches Verhalten, sucht man vergebens. Natürlich muss auch ab und an ein Kritikgespräch geführt werden, dies ist jedoch nie ausfallend oder persönlich beleidigend. Leider kann nicht jeder mit Kritik umgehen und sucht dann die Schuld beim Gegenüber.
Auf jeden Fall. Hier ist kein Tag wie der andere und nach über 7 Jahren noch keinen einzigen Tag Langeweile gehabt, das will schon etwas heißen. Dazu gibt es immer Möglichkeiten, in andere Bereiche zu schnuppern. Jemand, der etwa immer nur im Einkauf gearbeitet hat, kann plötzlich entdecken, dass ihm / ihr ein komplett anderer Bereich mehr Spaß macht und auch mehr liegt. Alles ist möglich :-)
Es wird immer darauf geachtet, dass sich jeder wohl fühlt. Ein Lachen wird nicht geahndet, sondern sogar angestrebt. Bei schönem Wetter kann die Pause im Garten auf Schaukeln oder im Pavillon in toller blühender Umgebung genossen werden. Ein Massagesessel steht ebenso zur Verfügung wie Sportmöglichkeiten. Hier wird alles dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Beachtenswert für die Größe der Firma. Hier ist der Mitarbeiter ein Mensch, keine Nummer.