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emkon. 
Systemtechnik, 
Projektmanagement 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit starkem Potential das leider nicht genutzt wird

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emkon Systemtechnik Projektmanagement GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

emkon bietet tolle Entwicklungsmöglichkeiten und auch junge Menschen bekommen hier schnell eine Chance. Interessante Produkte und immer neue Herausforderungen machen jeden Tag zu einem spannenden Wettlauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

emkon hat sich selbst wichtige und richtige Grundsätze auf die Fahne geschrieben, leider werden diese Grundsätze teilweise nur halbherzig verfolgt und Entscheidungen werden immer wieder durch Bauchgefühl getragen.

Verbesserungsvorschläge

emkon sollte
- seine Grundsätze ernst nehmen
- mehr Weitblick walten lassen
- selbstbewusster aber auch nicht überheblich sein

Kommunikation

leider hat man nicht immer das Gefühl vollständig und ehrlich informiert zu werden.

Kollegenzusammenhalt

leider setzt sich manchmal die Grüppenbildung durch.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bedeuten leider manchmal das mehr Stunden akzeptiert werden, weniger jedoch nicht. Wer ein geringes Überstundenkonto hat wird kritisch manchmal beäugt. Häufig werden einem jedoch auch Freiheiten eingeräumt.

Interessante Aufgaben

Herausforderungen bietet dieses Unternehmen in Hülle und Fülle, auch bei der Bewältigung dieser ist Eigeninitiative gefragt.

Arbeitsbedingungen

Hier herrscht ein Ungleichgewicht und nur der der am lautesten schreit wird gehört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familienfreundlichkeit wird hier groß geschrieben, leider ist dies manchmal eher ein Lippenbekenntnis. Bei Vorurteilen verhält es sich ähnlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungleichbehandlung bei der Bezahlung dafür starke Sozialleistungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Schulung werden bei emkon stark gefördert und als Schlüssel zum Erfolg gesehen. Für den selbst ernannten Technologieführer eine wichtige Erkenntnis.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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