2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit dem Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch wurde über Indeed vereinbart, niemand erscheint zum Termin, auch ist niemand via Telefon (Handy) zu erreichen. Es ist sehr schade, dass die Zeit des Bewerbers nicht geschätzt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloser Umgang mit dem Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 als E-Learning Pädagogin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikation, mehr Wertschätzung und respektvolle Einstellung gegenüber Bewerbern
Bewerbungsfragen
- Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, bekam ich innerhalb ein paar Tagen eine E-Mail mit der Einladung zum Telefoninterview. Das Gespräch begann mit 10 Minuten Verspätung und lief ziemlich zügig. Ich habe keine Möglichkeit bekommen, meine Fragen an das Unternehmen zu stellen. Nach ein paar Tagen bekam ich die Einladung zum zweiten Skype-Bewerbungsgespräch mit der Bitte um Erledigung einer Bewerbungsaufgabe, die in während des Gespräches präsentieren sollte. Der Arbeitgeber war jedoch zum vorgeschlagenen Termin nicht online, auch übers Handy nicht erreichbar. Bis jetzt habe ich keine Erklärung sowie Entschuldigung vom Unternehmen bekommen.
- Es ist sehr schade, dass die Zeit des Bewerbers nicht geschätz ist!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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