4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles muss Nichts kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte einen Teamleiter einstellen oder dringend ein Management Seminar besuchen.
Image
Von Zeit zu Zeit Wettbewerbsunfähiger
Karriere/Weiterbildung
Stillstand ist an der Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Solzialleistungen gibt es in Form der mindestens rechtlich vorgegebenen Urlaubstage.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Kollerisch und laut.
Ein konstruktives Gespräch war unmöglich.
Lob und Anerkennung war ausschließlich geprägt von Kritik
Kommunikation
Statt miteinander zu sprechen und sich auszutauschen, sind die meisten Themen aufgrund mangelnder Kommunikation eskaliert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss Angst haben, krank zu sein und es wird persönlich genommen seitens der Geschäftsleitung. Es wird nur erwartet, aber nichts zurück gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Management Training und soziale Fähigkeiten entwickeln auf Geschäftsführer Ebene, Leistungsbezogenes Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter seitens Geschäftsführer. Mehr Geld in Technologien stecken.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice nur in Notfällen
Image
Es wird zu wenig für die Selbstvermarktung getan
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, man erkennt auch nicht den Wert dahinter, es wird gespart
Gehalt/Sozialleistungen
Armselig
Vorgesetztenverhalten
Keine sozialen Skills, Mitarbeitermotivation = 0, Stärken der Mitarbeiter werden nicht erkannt und falsch platziert, ansonsten kollerisch und unprofessionell
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiches Praktikum in der Online-Marketing-Welt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einer der wichtigsten und besten Erfahrungen in meiner beruflichen Laufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird empaction durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich empaction als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.