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Empalis 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score36 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Informatik-Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Empalis Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Empalis Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Perfektion geht nur gemeinsam.

Wer wir sind

Unser Erfolgsrezept ist einfach: da sein, zuhören, umsetzen. Wir wissen, was wir tun und wie wir es tun – und das seit über 30 Jahren.
Unsere Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet und genießen volles Vertrauen von uns und unseren Kunden.
Wir sind authentisch und verstellen uns nicht. Wir kennen die Stärken und Schwächen der Kollegen und ergänzen uns gegenseitig fachlich wie auch persönlich. Denn wir wissen: Perfektion geht nur gemeinsam.

Unser Portfolio

Empalis bietet seit rund 30 Jahren individuelle Lösungen und Services in den Bereichen Datensicherungs-Konzepte, Ransomware-Vorsorge, Disaster Recovery, Backup-as-a-Service, Snapshot-Technologien und Cloud-Strategie. Middleware & Collaboration, Distributed Systems, System Automation, Storage & Backup und IT Security. Damit bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Beratungs- und Service-Angebot.

Empalis steht für effiziente Beratung, herausragende Qualität und zukunftsweisende Partnerschaften. In miteinander vernetzten Competence Centern arbeiten Spezialisten mit langjähriger Praxiserfahrung und tiefem Hintergrundwissen an besten Lösungen für unsere Kunden.

Die Empalis Consulting GmbH kooperiert mit einer Vielzahl führender Hersteller. Sie sind für uns bewusst gewählte Partner, denen wir umgekehrt durch unsere Spezialisierung einen deutlichen Mehrwert liefern.

Produkte, Services, Leistungen

Schnell und exzellent sein – das ist unsere Spezialität. Und das geht nur mit fundiertem fachlichem und tiefem technischem Know-how. Unsere Spezialisten verfügen über praxiserprobtes, umfassendes und tiefes IT-Know-how, welches sie in externen wie internen Schulungen und Workshops weitergeben.

Dank unseres hohen Zertifizierungsgrads bieten wir unseren Kunden einen fundierten Überblick über Software und Lizenzmodelle der IBM. Darüber hinaus verfügen wir über hohes Komplementärwissen und arbeiten herstellerunabhängig.

Zu unseren Leistungen gehören u.a.:

  • Consulting: Architektur, Beratung, Planung, Konzept
  • Analyse, Reviews, Healthcheck
  • Realisierung & Betrieb
  • Projekt Management
  • Change Management
  • Trainings & Workshops

Unser umfangreiches Lösungs-Portfolio umfasst Produkte und Services rund um:

  • Datensicherungs-Konzepte
  • Ransomware-Vorsorge
  • Disaster Recovery
  • Backup-as-a-Service
  • Snapshot-TechnologienCloud-Strategie

Unsere jahrzehntelange Projekterfahrung mit vielfältigen Branchen, Themen und Technologien fließt in unsere eigens entwickelten Empalis Lösungen und Services ein. Sie sind speziell an den Bedürfnissen unserer Kunden ausgerichtet und bedienen die Anforderungen von Fachabteilung und IT:

Perspektiven für die Zukunft

In den letzten Jahren ist die Empalis um rund 20 Prozent gewachsen – und wir wollen weiterwachsen.Dabei orientieren wir uns fachlich wie technisch stets nah am Markt und den sich wandelnden Bedarfen unserer Kunden: von Backup in der Cloud, über Disaster Recovery bis hin zu Business Continuity Management und Cyber Resilience – wir bedienen die Themen von heute und morgen.

Du suchst einen zukunftssicheren Job mit spannenden Aufgabengebieten und allerhand Entwicklungsmöglichkeiten? Dann könnte Empalis genau das richtige für dich sein!

Kennzahlen

Mitarbeiter40
Umsatz7 bis 8 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    97%97
  • FirmenwagenFirmenwagen
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • CoachingCoaching
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Was Empalis Consulting GmbH über Benefits sagt

  • Flache Hierarchien und eine persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Eine faire und im Marktvergleich überdurchschnittliche Vergütung
  • Modernste Arbeitsausstattung (Laptops, Smartphones etc.)
  • e-Bike Leasing, Firmenwagen/DB-Bahncard für Consultants
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
  • Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Spannende Projekte bei namhaften Kunden
  • Persönliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Trainings, Zertifizierungen, weiterführende Studien etc.)
  • Eine Stelle in einem wachsenden, zukunftsfähigen Bereich
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Empalis ist ein Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns über langanhaltende Beziehungen zu unseren Kunden wie auch zu unseren Mitarbeitern. Einige Kollegen begleiten uns bereits seit unserer Gründung im Jahr 1989.

Vertrauen spielt dabei eine zentrale Rolle. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten (Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle usw.).

Ebenso wichtig wie dieses Vertrauen ist für uns Flexibilität. Wir befinden uns nie im Stillstand. Wir arbeiten nah am Markt, entwickeln uns für und mit unseren Kunden und bedienen modernste Technologien und Trends.

Das spiegelt auch unser breites Portfolio wider, welches es unseren Mitarbeitern ermöglicht, auch innerhalb der Organisation über den eigenen Tellerrand zu schauen und sich intern weiterzubilden oder fachlich umzuorientieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Anforderungen in der IT sind sehr unterschiedlich und wechseln mit jedem Kunden und Projekt, ebenso sind es die Aufgaben unserer MitarbeiterInnen. Wir arbeiten in Fachbereich-Teams (Competence-Centrern) und hier wiederum mit Kunden- und Projekt-bezogenen Aufgabenteilungen. Nachfolgend findest du einen kleinen Auszug möglicher(!) Aufgabengebiete je nach Position und Zuständigkeitsbereich:

  • Umfassende Beratung unserer Kunden bei unterschiedlichen Fragestellungen rund um unsere Fokusthemen
  • Kompetente und lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden, Herstellern und deinen Kollegen
  • Management von Backup-Umgebungen, Tape Libraries und Serversystemen
  • Überwachung gemanagter Kundenumgebungen
  • Administration auf Kundensystemen
  • Entstörung, Patch Management, Updates
  • Planung von Installationen und ModernisierungenUnterstützung des Vertriebs bei Pre-Sales und Vertragsabschlüssen
  • Einführung moderner Cyber Resilience Konzepte in Enterprise Umgebungen und Erstellen von Hochverfügbarkeitskonzepten (Business Continuity Management) und Wiederanlaufplänen
  • Mitarbeit am Ausbau unserer Lösungen und Service-Angebote
  • Erlernen neuer Technologien in Projektsituationen, Kundensystemen und im unternehmenseigenen Entwicklungslabor

Gesuchte Qualifikationen

Jedes unserer Projekte ist unterschiedlich. Ebenso sind es die Anforderungen unserer Kunden. Darum suchen wir nach klugen Köpfen, die es lieben, immer wieder neue Herausforderungen zu meistern und Freude daran haben, sich mit jedem Projekt weiterzuentwickeln und dazuzulernen.

Je nachdem, in welchem Team / Fachbereich und mit welchem Wissensstand du bei uns einsteigst, variieren auch deine Aufgabengebiete. Für detaillierte Informationen, schau am besten in unsere aktuellen Stellenagebote oder sieh dir die Berufsprofile unserer Kollegen an. Bei Interesse, kannst du uns auch eine E-Mail schreiben an: natalie.ritter@empalis.com

Deine Persönlichkeit ist uns besonders wichtig!

Neben deinen fachlichen Qualifikationen zählt für uns vor allem eins: dass du zu uns passt – und wir zu dir. Wenn du die folgenden Skills mitbringst, könnten wir einen „Match“ haben. ;-)

  • Du bist motiviert, zielstrebig, offen und kommunikativ
  • Du arbeitest zuverlässig, qualitäts- und lösungsorientiert
  • Du bist ein echter Teamplayer, hast aber auch Freude am eigenständigen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und -orte findest du super

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Empalis Consulting GmbH.

  • Natalie Ritter

  • Im ersten Schritt freuen wir uns über eine möglichst aussagekräftige Bewerbung von dir. Was hast du bisher gemacht? Was sind deine fachlichen und technischen Kompetenzen? Wie und wo möchtest du dich in unser Unternehmen einbringen?

    Kommt es dann zu einem persönlichen Gespräch, möchten wir natürlich noch mehr von dir erfahren. Wir suchen Kollegen mit Persönlichkeit, einer eigenen Meinung und „Ecken und Kanten“. Also trau dich, von Anfang an du selbst zu sein.

  • Mit Ehrlichkeit kommt man bekanntlich am weitesten. Darum kommunizieren wir von Anfang an vollkommen offen mit potentiellen Mitarbeitern. Wir antworten ehrlich auf all deine Fragen, geben gerne und so gut wie möglich Einblicke in unseren Arbeitsalltag und schüren keine falschen Erwartungen.
    Die gleiche Offenheit und Ehrlichkeit erhoffen wir uns natürlich auch von dir. Überzeuge uns mit deinen Stärken und geh offen mit deinen Schwächen um – dann schaffen wir gemeinsam eine gute Basis für eine lange, erfolgreiche Zusammenarbeit und können am besten ausloten, wo deine Reise bei und mit uns hingehen soll. :-)

  • Bitte schicke deine aussagekräftige Bewerbung inkl. vollständiger Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) in einem gesammelten PDF-Dokument per E-Mail an:

    bewerbung@empalis.com

  • In der Regel führen wir mit Bewerben zwei Gespräche. Das erste Gespräch findet meist online statt und dauert ca. eine Stunde. Es dient als erstes Kennenlernen zwischen dir, einem unserer Kollegen aus der HR und einem Kollegen aus dem jeweiligen Fachbereich. Gemeinsam gehen wir dein Profil durch, besprechen, in welchem Bereich du bei uns arbeiten würdest, welche Projekte anstehen und was deine Aufgaben wären. Außerdem geben wir dir die Möglichkeit, all dein Fragen an uns zu klären

    Nach diesem ersten Kennenlernen können wir schon gut einschätzen, ob die Zusammenarbeit für uns passen würde, und geben dir schnell (oft schon am nächsten Tag) ein Feedback.

    Wenn es von beiden Seiten passt, führen wir ein zweites Gespräch. Je nachdem, wo du wohnst, kann dieses bei uns vor Ort in Stuttgart stattfinden oder nochmals als Online-Meeting. Hier gehen wir dann ans „Eingemachte“ und besprechen vertragliche Rahmenbedingungen, Gehaltsvorstellungen usw. Das Zweitgespräch dauert meist auch ca. eine Stunde und wird in der Regel von einem unserer Geschäftsführer sowie ein bis zwei Kollegen aus dem Fachbereich (deinem neuen Team) begleitet.

    In den meisten Fällen wissen wir sehr schnell, ob es für uns passt oder nicht. Natürlich geben wir dir nochmal ein zwei Tage Zeit, um alles in Ruhe zu überdenken und melden uns dann telefonisch bei dir.

    Wenn es auch für dich auch passt, schicken wir dir zeitnah einen Vertragsentwurf.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Empalis Consulting GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Ja, auf jeden Fall. Wir sind fachlich breit aufgestellt. Die Anforderungen unserer Kunden wechseln mit jedem neuen Projekt und können sich auch innerhalb der Projekte ständig ändern oder weiterentwickeln. Daher kann es gut sein, dass wir deine speziellen Kenntnisse und Fähigkeiten schon morgen brauchen und du uns einfach zuvorkommst.

  • Selbstverständlich geht das. Unsere Mitarbeiter arbeiten (mit wenigen Ausnahmen) remote von zu Hause. Es spielt daher in der Regel keine Rolle, wo du wohnst.

  • Meist führen wir zwei Gespräche. Das erste Gespräch findet online statt, z.B. via Teams, das zweite führen wir gerne persönlich in unserem Büro in Stuttgart oder an einem anderen passenden Ort.

  • In der Regel erhältst du bereits nach ein bis zwei Tagen eine Rückmeldung von uns – oder wir von dir.

  • Im Erstgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wichtig ist uns, dass du authentisch und ehrlich bist und dich nicht verstellst.

    Gut ist es, wenn du dich vorab schon einmal über unser Unternehmen informierst und dir alle Fragen notierst, die du uns stellen möchtest. Überlege dir auch, was deine genauen Vorstellungen bezüglich deines Gehaltes, Arbeitszeiten usw. sind.

    Achte bitte auch darauf, günstige Rahmenbedingungen für unser Online-Meeting zu schaffen: ein Laptop/PC mit Kamera, eine sichere Internetverbindung, ein ruhiger Raum mit guten Lichtverhältnissen etc.

    Auf den folgenden Seiten findest du weitere Infos zu uns sowie Tipps, die dir bei der Vorbereitung helfen können:

    · Startseite — Empalis

    · Blog — Empalis

    · Empalis Consulting GmbH: Informationen und Neuigkeiten | XING

    · Vorstellungsgespräch: Tipps, Fragen, Checklisten (karrierebibel.de)

Standorte

Unser Hauptsitz befindet sich in Stuttgart-Vaihingen (im STEP Areal), nur wenige Gehminuten von der S-Bahn-Station Österfeld entfernt.

Empalis Consulting GmbH
Wankelstraße 14
70563 Stuttgart
Tel: +49 711 46 928 260

Darüber hinaus haben wir noch ein Tochterunternehmen in Rumänien:

Empalis Consulting & Services SRL
Strada 3, Nr. 29
317405 Vladmirescu
Judetul Arad
Romania

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Zusammenhalt groß geschrieben wird
Bewertung lesen
Super unkompliziert. Absolut zielführend in der Kommunikation. Ganz ausgeprägter Teamgeist in allen Bereichen.
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Home Office, mobiles Arbeiten, super Team, interessante Aufgaben und die Wertschätzung des Mitarbeiters.
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Die Mitarbeiter profitieren von der großen Hilfsbereitschaft und einem super Zusammenhalt im Unternehmen. Hier arbeiten alle zusammen und treiben den Erfolg voran. Etwas vergleichbares sucht seinesgleichen.
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Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, unterstützende und motivierende Verhalten der Führungsebene, gemeinschaftlichen Teamspirit, Faire Bezahlung, angenehme Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gar nichts.
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Keinerlei Work-Life-Balance. Unangenehme Themen werden ignoriert.
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Menschlich eine Enttäuschung. Wenn ein Projekt endet, kann man sich einen neuen Job suchen, wenn keine neuen Projekte vorhanden sind. Die Firma ist einfach zu klein und deckt nur Nischen ab. Weiterbildung, die etwas kostet, gibt es nicht. Eher ein "Body Leaser" .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach Corona sollte man sich mal wieder treffen und ein Bier zusammen trinken gehen.
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Kommunikation, Weiterbildung, Team - toll, einer arbeitet mehr
Alt und neu muss mehr zusammen wachsen....
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Aufbau von Führungs- und Sozialkompetenzen. Investition in Fortbildung und eine klare strategische Ausrichtung.
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Strategisch planen. In Weiterbildung investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


es sollte da keine Unterschiede geben
5
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Wird bis in die Unternehmungsführung gelebt
5
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gehe ich davon aus
5
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Konnte hier keinerlei Unterschiede feststellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Karriere ist natürlich auf Grund der flachen Hierarchie eingeschränkt. Weiterbildung ist eher jedem selbst überlassen und oft nur kostenneutral möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Empalis Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Empalis Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Empalis Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Empalis Consulting als eher modern.
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