Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Persönlich und warmherzig sein.
Unser Erfolgsrezept ist einfach: da sein, zuhören, umsetzen. Wir wissen, was wir tun und wie wir es tun – und das seit über 30 Jahren.
Unsere Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet und genießen volles Vertrauen von uns und unseren Kunden.
Wir sind authentisch und verstellen uns nicht. Wir kennen die Stärken und Schwächen der Kollegen und ergänzen uns gegenseitig fachlich wie auch persönlich. Denn wir wissen: Perfektion geht nur gemeinsam.
Unser Portfolio
Empalis bietet seit rund 30 Jahren individuelle Lösungen und Services in den Bereichen Datensicherungs-Konzepte, Ransomware-Vorsorge, Disaster Recovery, Backup-as-a-Service, Snapshot-Technologien und Cloud-Strategie. Middleware & Collaboration, Distributed Systems, System Automation, Storage & Backup und IT Security. Damit bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Beratungs- und Service-Angebot.
Empalis steht für effiziente Beratung, herausragende Qualität und zukunftsweisende Partnerschaften. In miteinander vernetzten Competence Centern arbeiten Spezialisten mit langjähriger Praxiserfahrung und tiefem Hintergrundwissen an besten Lösungen für unsere Kunden.
Die Empalis Consulting GmbH kooperiert mit einer Vielzahl führender Hersteller. Sie sind für uns bewusst gewählte Partner, denen wir umgekehrt durch unsere Spezialisierung einen deutlichen Mehrwert liefern.
Schnell und exzellent sein – das ist unsere Spezialität. Und das geht nur mit fundiertem fachlichem und tiefem technischem Know-how. Unsere Spezialisten verfügen über praxiserprobtes, umfassendes und tiefes IT-Know-how, welches sie in externen wie internen Schulungen und Workshops weitergeben.
Dank unseres hohen Zertifizierungsgrads bieten wir unseren Kunden einen fundierten Überblick über Software und Lizenzmodelle der IBM. Darüber hinaus verfügen wir über hohes Komplementärwissen und arbeiten herstellerunabhängig.
Zu unseren Leistungen gehören u.a.:
Unser umfangreiches Lösungs-Portfolio umfasst Produkte und Services rund um:
Unsere jahrzehntelange Projekterfahrung mit vielfältigen Branchen, Themen und Technologien fließt in unsere eigens entwickelten Empalis Lösungen und Services ein. Sie sind speziell an den Bedürfnissen unserer Kunden ausgerichtet und bedienen die Anforderungen von Fachabteilung und IT:
In den letzten Jahren ist die Empalis um rund 20 Prozent gewachsen – und wir wollen weiterwachsen.Dabei orientieren wir uns fachlich wie technisch stets nah am Markt und den sich wandelnden Bedarfen unserer Kunden: von Backup in der Cloud, über Disaster Recovery bis hin zu Business Continuity Management und Cyber Resilience – wir bedienen die Themen von heute und morgen.
Du suchst einen zukunftssicheren Job mit spannenden Aufgabengebieten und allerhand Entwicklungsmöglichkeiten? Dann könnte Empalis genau das richtige für dich sein!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageEmpalis ist ein Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns über langanhaltende Beziehungen zu unseren Kunden wie auch zu unseren Mitarbeitern. Einige Kollegen begleiten uns bereits seit unserer Gründung im Jahr 1989.
Vertrauen spielt dabei eine zentrale Rolle. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten (Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle usw.).
Ebenso wichtig wie dieses Vertrauen ist für uns Flexibilität. Wir befinden uns nie im Stillstand. Wir arbeiten nah am Markt, entwickeln uns für und mit unseren Kunden und bedienen modernste Technologien und Trends.
Das spiegelt auch unser breites Portfolio wider, welches es unseren Mitarbeitern ermöglicht, auch innerhalb der Organisation über den eigenen Tellerrand zu schauen und sich intern weiterzubilden oder fachlich umzuorientieren.
Die Anforderungen in der IT sind sehr unterschiedlich und wechseln mit jedem Kunden und Projekt, ebenso sind es die Aufgaben unserer MitarbeiterInnen. Wir arbeiten in Fachbereich-Teams (Competence-Centrern) und hier wiederum mit Kunden- und Projekt-bezogenen Aufgabenteilungen. Nachfolgend findest du einen kleinen Auszug möglicher(!) Aufgabengebiete je nach Position und Zuständigkeitsbereich:
Jedes unserer Projekte ist unterschiedlich. Ebenso sind es die Anforderungen unserer Kunden. Darum suchen wir nach klugen Köpfen, die es lieben, immer wieder neue Herausforderungen zu meistern und Freude daran haben, sich mit jedem Projekt weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
Je nachdem, in welchem Team / Fachbereich und mit welchem Wissensstand du bei uns einsteigst, variieren auch deine Aufgabengebiete. Für detaillierte Informationen, schau am besten in unsere aktuellen Stellenagebote oder sieh dir die Berufsprofile unserer Kollegen an. Bei Interesse, kannst du uns auch eine E-Mail schreiben an: natalie.ritter@empalis.com
Deine Persönlichkeit ist uns besonders wichtig!
Neben deinen fachlichen Qualifikationen zählt für uns vor allem eins: dass du zu uns passt – und wir zu dir. Wenn du die folgenden Skills mitbringst, könnten wir einen „Match“ haben. ;-)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Empalis Consulting GmbH.
Ja, auf jeden Fall. Wir sind fachlich breit aufgestellt. Die Anforderungen unserer Kunden wechseln mit jedem neuen Projekt und können sich auch innerhalb der Projekte ständig ändern oder weiterentwickeln. Daher kann es gut sein, dass wir deine speziellen Kenntnisse und Fähigkeiten schon morgen brauchen und du uns einfach zuvorkommst.
Selbstverständlich geht das. Unsere Mitarbeiter arbeiten (mit wenigen Ausnahmen) remote von zu Hause. Es spielt daher in der Regel keine Rolle, wo du wohnst.
Meist führen wir zwei Gespräche. Das erste Gespräch findet online statt, z.B. via Teams, das zweite führen wir gerne persönlich in unserem Büro in Stuttgart oder an einem anderen passenden Ort.
In der Regel erhältst du bereits nach ein bis zwei Tagen eine Rückmeldung von uns – oder wir von dir.
Im Erstgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wichtig ist uns, dass du authentisch und ehrlich bist und dich nicht verstellst.
Gut ist es, wenn du dich vorab schon einmal über unser Unternehmen informierst und dir alle Fragen notierst, die du uns stellen möchtest. Überlege dir auch, was deine genauen Vorstellungen bezüglich deines Gehaltes, Arbeitszeiten usw. sind.
Achte bitte auch darauf, günstige Rahmenbedingungen für unser Online-Meeting zu schaffen: ein Laptop/PC mit Kamera, eine sichere Internetverbindung, ein ruhiger Raum mit guten Lichtverhältnissen etc.
Auf den folgenden Seiten findest du weitere Infos zu uns sowie Tipps, die dir bei der Vorbereitung helfen können:
· Empalis Consulting GmbH: Informationen und Neuigkeiten | XING
· Vorstellungsgespräch: Tipps, Fragen, Checklisten (karrierebibel.de)
Unser Hauptsitz befindet sich in Stuttgart-Vaihingen (im STEP Areal), nur wenige Gehminuten von der S-Bahn-Station Österfeld entfernt.
Empalis Consulting GmbH
Wankelstraße 14
70563 Stuttgart
Tel: +49 711 46 928 260
Darüber hinaus haben wir noch ein Tochterunternehmen in Rumänien:
Empalis Consulting & Services SRL
Strada 3, Nr. 29
317405 Vladmirescu
Judetul Arad
Romania
Anregungen finden immer Gehör. Wenn man etwas verändern will und sich dafür einsetzt, ist das Ergebnis immer positiv.
Man könnte sagen "alles", aber ganz besonders die Hingabe gegenüber den Mitarbeitern.
Das Zusammenhalt groß geschrieben wird
100% Homeoffice!
Super unkompliziert. Absolut zielführend in der Kommunikation. Ganz ausgeprägter Teamgeist in allen Bereichen.
Bisher nichts.
Gar nichts.
Keinerlei Work-Life-Balance. Unangenehme Themen werden ignoriert.
Menschlich eine Enttäuschung. Wenn ein Projekt endet, kann man sich einen neuen Job suchen, wenn keine neuen Projekte vorhanden sind. Die Firma ist einfach zu klein und deckt nur Nischen ab. Weiterbildung, die etwas kostet, gibt es nicht. Eher ein "Body Leaser" .
Beim Einstieg etwas mehr an die Hand nehmen.
Nach Corona sollte man sich mal wieder treffen und ein Bier zusammen trinken gehen.
Kommunikation, Weiterbildung, Team - toll, einer arbeitet mehr
Aufbau von Führungs- und Sozialkompetenzen. Investition in Fortbildung und eine klare strategische Ausrichtung.
Alt und neu muss mehr zusammen wachsen....
Der am besten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind leider überwiegend Männer, aber Frauen haben bei uns natürlich die gleichen Rechte.
es sollte da keine Unterschiede geben
Wird bis in die Unternehmungsführung gelebt
gehe ich davon aus
Konnte hier keinerlei Unterschiede feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Muss sich einfach noch zeigen.
Karriere ist natürlich auf Grund der flachen Hierarchie eingeschränkt. Weiterbildung ist eher jedem selbst überlassen und oft nur kostenneutral möglich.