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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei empasa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
empasa
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
empasa
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gute Arbeitsatmosphäre, gerade während der Saison häufig sehr viel Arbeit und etwas Druck

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer ein bisschen auf die Abteilung an aber im Großen und Ganzen gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HO-Möglichkeit, Gleitzeit - dadurch private Termine gut vereinbar

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr mal weniger, wie überall halt mal :-)

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob oder Fairness gibt es hier nicht, es werden Unterstellungen getroffen und nicht einmal nachgefragt wie Situationen wirklich waren.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es hier kaum, es wird über Andere weitergegeben, sodass Führungskräfte aus dem Schneider sind.

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