Innovative Ideen - schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ideen, Konzeptvorschläge, einzelne Teamzusammensetzungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende/ fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Innovative Ideen umsetzen, auf Fachpersonal Rücksicht nehmen und autark arbeiten/Konzepte umsetzen lassen. Intensiveren Blick auf auf die Mitarbeiterzufriedenheit legen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum bis wenig Wertschätzung durch die Geschäftsleitung, je nach Team/Teamleitung hohe Wertschätzung.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist leider sehr schlecht/ manipulierend aufgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ist der Kollegenzusammenhalt Spitze, im Arbeitskontext als auch im privaten.
Work-Life-Balance
Durch die fast permanente Erreichbarkeit, wegen Kündigungen der Angestellten in jeglichen Projekten, gab es in den letzten zwei Jahren kaum eine gute Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung im Projekt war immer offen und loyal, hat den Rücken gestärkt. Das Verhalten der Leitungsebene war teilweise sehr beschämend, fast dransalierend, manipulierend.
Interessante Aufgaben
Je nach Team und Konzept, bringt die Arbeit interessante Aufgaben mit sich.
Arbeitsbedingungen
Das wichtigste war vorhanden. Das Arbeiten wurde allerdings durch fehlende Dienstwagen erschwert.
Image
Hätte leider keine Sterne vergeben. Das Image nach außen hin als Träger ist sehr schlecht. Einzelne Teams stechen allerdings durch ihre gute Arbeit heraus und haben sich einen Namen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Person und Verhandlungsfähigkeit werden entsprechende Kosten zum Teil übernommen bzw. Fortbildungstage bewilligt.