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GmbH
Bewertung

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Company
2025

Licht und Schatten

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation - zu viele Köche verderben den Brei

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlicher zu euch selbst. Geschönte Zahl damit ein OKR grün wird helfen
dem Unternehmen auf lange sicht nicht. Genauso ein CoC an den sich niemand hält.

Arbeitsatmosphäre

Auf dem Papier wird dafür einiges getan wie z.B. Code of Conduct. Wenn sich aber keiner dafür interessiert kann man es auch lassen!

Kommunikation

Gerade über die Teamgrenze hinweg katastrophal. Viel zu viele belanglose Meetings, keiner will Entscheidungen treffen. Es gibt zuviele persönliche Interessen die versucht werden durchzudrücken was die letztendlichen Lösungen im besten Fall nur verschlechtern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams war der Zusammenhalt sehr gut, zwischen den Team ist aber eher eine Ellenbogenmentalität an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Dieser Punkt ist als absolut positiv hervorzuheben. Es wird z.B. immer versucht Urlaube, private Termine, etc. möglich zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt will niemand die Verantwortung für Entscheidungen treffen. Der unliebsame Betriebsrat wurde erst durch führungstreue Kollegen ersetzt und dann der alte Betriebsrat aus der Fima gemobbt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Standort wahrscheinlich O.K. allerdings mehr auch nicht

Image

Extern kennt eigentlich niemand die Firma und intern wird auch eher negativ darüber gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote wurden mehr oder weniger ersatzlos gestrichen. In meiner Zeit habe ich nicht mitbekommen, dass jemand wirklich Karriere bei Empolis gemacht hat. Es gab Beförderungen aber an dem eigentlichen Position hat sich dadurch nichts geändert.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

wir haben Deine Bewertung gelesen und es tut uns sehr leid, dass diese teilweise so negativ ausfällt.
Wir würden uns freuen, wenn Du mit uns in Kontakt trittst und ein Gespräch mit uns führst, in welchem wir offen und konstruktiv sprechen.
Denn wir möchten gerne wissen, was Dich bewegt und gemeinsam nach einer Lösung suchen.

Danke Dir.
Wir freuen uns, von Dir zu hören.
Dein HR-Team

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