Hohe Wertschätzung für Bewerbung und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsprozess war sehr schnell und wertschätzend, ich hatte sofort das Gefühl, auf Augenhöhe mit den neuen Kollegen und Vorgesetzten zu sein. Sehr transparente Kommunikation zur Stelle, zu den Aufgaben/Herausforderungen und zum Stand des Bewerbungsprozesses. Zeitliche Zusagen wurden nicht nur eingehalten, sondern unterboten. Inhaltliche Vereinbarungen wurden alle erfüllt, bei der Berücksichtigung meiner Anforderungen und Wünsche war man sehr entgegenkommend.
- Noch nie ein so nettes, schnelles und kompetentes HR-Team erlebt!
- Onboarding-Prozess geht kaum besser: Am ersten Tag alles vorbereitet vorgefunden, wertschätzende und freundliche Aufnahme, durch Buddy-Konzept ist auch immer ein Ansprechpartner bei Fragen zur Hand.
- Duz-Kultur ist etabliert und wird gelebt, nicht "von oben verordnet".
- Aufgaben sind (im positiven Sinne) fordernd, es wird nicht langeweilig.
- Viel zu lernen (aber es gibt einen gut strukturierten Einarbeitungsplan).
- Als neuer Mitarbeiter kommt man sehr schnell rein und bekommt eigenen Gestaltungsspielraum und eigene Verantwortung übertragen. Ausprobieren ist erlaubt und gewollt. Regelmäßige Check-Ins mit dem Buddy und dem Vorgesetzten sorgen dafür, dass man nicht "verloren" geht.
Ich kann Empolis als Arbeitgeber bisher uneingeschränkt empfehlen, wenn man mit dem hohen Tempo klarkommt und die übertragene Verantwortung ausfüllen kann und möchte.