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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitverschwendung durch mangelnde Prüfung der Qualifikationen
Bewerber/inHat sich 2025 als Mitarbeiter im Bereich Qualiätssicherung/ Reklamationsbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, Bewerberprofile vor der Einladung genauer zu prüfen, um unnötigen Aufwand auf beiden Seiten zu vermeiden. Wenn bereits aus dem Lebenslauf ersichtlich ist, dass wesentliche Anforderungen nicht erfüllt werden, könnte dies frühzeitig kommuniziert werden. So ließen sich sowohl die Vorbereitung als auch ein letztlich nicht zielführendes Gespräch vermeiden. Zudem wäre es wünschenswert, während des Gesprächs eine professionelle Haltung zu bewahren – beispielsweise durch aktives Zuhören und Vermeidung von Gähnen, da dies auf Desinteresse oder fehlende Wertschätzung hindeuten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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