Tolles Team, toller Job, tolle Firma
Arbeitsatmosphäre
Zumindest im Büro perfekt. Sehr gutes und harmonisches Miteinander. Was die Kollegen angeht, gibt es kaum Luft nach oben.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, schnelles Handeln. Hier werden nicht erst noch groß Arbeitskreise gebildet und ständige Meetings gehalten. Einmal kurzes Brainstorming und dann geht es an die Umsetzung. So soll es sein.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre. Einen Stern Abzug da es in der Fertigung nicht ganz so gut mit dem Zusammenhalt klappt wie im Büro.
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche sind Standard, freitags bis 12:15 Uhr. Home-Office ist möglich, Zeitmodell ähnlich wie Gleitzeit. Kann man nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht viele Vorgesetzte, hier wird der Spruch "flache Hierarchien" wirklich gelebt. Der neue junge Geschäftsführer ist absolut auf Augenhöhe mit uns "normalem Fussvolk" ;-)
Dasselbe gilt für den Fertigungsleiter, der sich Mühe gibt, dass alle zufrieden sind, ob Kollege aus dem Büro oder aus der Produktion spielt dabei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Kann mich nicht beschweren, da ich sowohl administrative als auch technische Aufgaben habe. Ist man mit seinen Aufgaben unzufrieden oder möchte an den Aufgaben etwas ändern, ist die Personalabteilung erste Anlaufstelle und findet gemeinsam eine für sich passende Lösung. Auch hier ist das Zauberwort "zeitnah".
Gleichberechtigung
In meinen Augen schon (ob geschlechtlich, kulturell etc.), jeder wird gleich behandelt aber leider sieht das nicht jeder so.
Arbeitsbedingungen
Perfekt, ob höhenverstellbarer Tisch, ein für sich passender Monitor. Auch hier lässt sich mit Kommunikation einiges erreichen. Büros sind nicht zu voll, Lautstärke ist okay. Man kann konzentriert arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, Luft nach oben ist immer aber ich bin zufrieden. Zusätzlich bekommt man eine Debitcard, auf der jeden Monat etwas eingezahlt wird. JobRad ist ebenfalls möglich.
Da die Firma erst vor einem Jahr übernommen wurde, wird hier noch einiges in der Pipeline sein, was Sozialleistungen angeht.
Image
Ob Instagram oder Facebook, nach dem Geschäftsführerwechsel wird viel mit sozialen Medien kommuniziert, was dem Image sicherlich gut tut. Außerdem hat sich die Firma letztes Jahr auf der Chillventa hervorragend präsentiert.
Intern hat sich das Image ebenfalls sehr gut entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung steckt noch in den Kinderschuhen. 2025 werden die ersten Azubis eingestellt (Produktion) wobei der Anspruch schon der ist, dass man diese auch auf jeden Fall übernehmen will.
Generell muss man sagen, dass einige Kollegen ihren Weg gemacht haben. Manche fangen z.B. in der Produktion an, sind nun aber fester Bestandteil in der Konstruktion oder dem Vertrieb und machen ihren Job wirklich gut. Talent und Motivation werden erkannt und durchaus auch honoriert.