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Bewertung

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Desaströse Führungsstruktur...Inkompetent, unfair und chaotisch

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ichbezogeneneit ist zu stark ausgeprägt

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Nummern.Nehmt sie ernst..Wertschätzung und Teamarbeit ist ein Erfolgsgarant.Davon seid ihr weit entfernt.Egoismus, Mobbing und die Hierarchie von oben nach unten macht eure Firma kaputt...

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte haben grundsätzlich dazu beigetragen, eine positive Arbeitsatmosphäre zu unterbinden, indem sie Leute, die bspw.gut und effektiv miteinander gearbeitet haben absichtlich getrennt haben.

Kommunikation

Null....Hierarchie besteht nur von oben nach unten...gute Ideen von Arbeitskräften wurden unterbunden oder geben dem Kind einen anderen Namen.

Kollegenzusammenhalt

Null...EXTREME Angst fördert Sprachlosigkeit...Lästereien untereinander gehören zur Tagesordnung...Vorgesetzte haben ihre Lieblinge .Die anderen werden von den Vorgesetztengemobbt und dabei wird gern weggeschaut

Work-Life-Balance

Wird Nicht praktiziert.....Firmenmotto: Wir sind die Kabine...

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, unmenschlich, entwürdigend,
Egoistisch

Interessante Aufgaben

Nicht interessant....das Rotationsprinzip wird nur offiziell betrieben.

Gleichberechtigung

...Ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Definitiv werden ältere Mitarbeiter nicht gefördert.Diese werden eher als Belastung gesehen.

Arbeitsbedingungen

Die Gesundheit des Mitarbeiters ist nicht vordergründig. Vorgesetzte sind nicht daran interessiert, den Mitarbeitern körperlich anstrengende Arbeitsprozesse zu erleichtern und zu verbessern..Obwohl es viele Erleichterungsmöglichkeiten geben würde.(völliges Desinteresse)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur offiziell

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne definitiv unterbezahlt...in der Produktion handelt es sich um reine Fliessbandrbeit, die als solche nicht gerne gesehen werden.Es wird mit Stoppuhr kontrolliert.Bonuszahlungen und Zuzahlungen sind für die kleinen Mitarbeiter im Betrieb Fremdwörter.

Image

Identifikation ist auf dem niedrigsten Niveau dass man sich vorstellen kann.Im privaten Bereich vermeidet man es zu erzählen , dass man dort arbeitet, weil man sonst mit Mitleid überschüttet oder auch öfter ausgelacht wird...

Karriere/Weiterbildung

Reine Kungelei.

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