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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei emtec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emtec
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
emtec
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, entspannt, freundlich, respektvoll, witzig

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zwischen allen Mitarbeiter*innen sehr gut, es wird offen und ehrlich kommuniziert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, kein Konkurrenzdenken

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden ab und zu gemacht, aber können als Gleittage genommen werden, Home-Office möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, alle Mitarbeiter*innen können mit ihren Problemen zu ihren Vorgesetzten kommen, immer ansprechbar für einen

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abhängig von der Stelle, aber ansonsten viele neue Projekte mit neuen Herausforderungen

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