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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMU exclusive travel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMU exclusive travel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMU exclusive travel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Vorgesetzten und Kollegen herrscht ein respektvoller und lockerer Umgang, dementsprechend wohl fühlt man sich bei EMU.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfache und kurze Kommunikationswege durch die Größe des Teams.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäres Team. Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und man bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Saison ist mal mehr und mal weniger zu tun. Stressige Phasen gehören im Tourismus dazu.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer und offener Umgang auf Augenhöhe. Probleme oder Verbesserungsvorschläge können problemlos angesprochen werden und werden berücksichtigt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, wie man es im Tourismus-Bereich erwartet.

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