3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eingeschlafener Laden
Hochnäsig und abgehoben
Nicht wirklich vorhanden
Für jedes Problem oder Anliegen gibt es eine Lösung.
Darstellung des Unternehmens durch einige Arbeitnehmer ( keine Konsequenzen)
Qualitative Anhebung der Arbeitsplätze. ( schlechte Fahrer aussortieren und nicht weiter dulden)
Jeder hat eine Chance, diese muss man jedoch auch nutzen.
Leider nicht das beste, da viele diese Firma nicht verstehen.
Jederzeit Freizeit möglich, wenn man seine Arbeit gewissenhaft macht.
Wer etwas möchte, sowie sich beweist, bekommt auch eine reale Chance.
Gute Möglichkeit für weitere Qualifikation sowie Schulungen und Weiterbildungen.
Es gibt zuviele Angestellte die nur durch Anwesenheit glänzen und nicht an die Firma glauben. Leider
Für jede Art von Problem oder Frage wird eine Lösung gefunden.
Abwechslungsreiche Touren sowie Weiterentwicklungsmöglichkeit für jeden, der dieses auch möchte.
Nichts mehr
Unsoziale Einstellung
Überstunden Regelung mehr Stunden mehr Geld und das höher als die normale Arbeitsstunde, Weihnachts und Urlaubsgeld Null??? traurig für ein so großes Unternehmen. Urlaubstageregelung sollte man mal überdenken.
Es wird in den Tag hineingelebt. Infos gibt es nicht.
viel Arbeit, wenig Freizeit für einen kleinen Teil der Belegschaft
Der normale Stundenlohn=Überstundenlohn. Bruttogehalt aus den 90 igern
Es gibt Leute die ihre Arbeit ernst nehmen und auch erledigen. Andere kommen mit Arschkriechen durch.
einige Mitarbeiter werden in der Planung nicht mit einbezogen (siehe Kollegenzusammenhalt) Aufgaben des Vorgesetzten werden gerne auf die Angestellten abgegeben. Man sieht sich als Nummer ohne Rechte.
sehr schlecht
Telefonisch ist nie jemand zu erreichen.
ohne Worte