23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief transparent und schnell.
Beide Gespräche - sowohl online als auch vor Ort in Nabburg - waren sehr angenehm und wertschätzend.
Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge.
persönlicher und beruflicher Werdegang, Stärken, Ziele, Beweggründe für den Arbeitgeberwechsel
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Weiter so. Tolles Konzept mit der Einbindung des künftigen Teams.
Ehrlicher sein
ehrliches Feedback geben um aus dem Mainstream hervorzustechen
Keine. Es war alles absolut fair und freundlich, trotz einer Absage. Besonders nett fand ich, dass mir die Absage persönlich am Telefon mitgeteilt wurde. Das nenne ich kompetent und respektvoll.
Warte nun mittlerweile fast 4 Monate auf eine Antwort. Personalabteilung ist sich anscheinend zu schaden, auf eine Bewerbung zu antworten. Es sollte kein Problem sein, zumindest eine kurze Mail als Absage eine zu kommen zu lassen. War definitiv meine erste und letzte Bewerbung.
Ich wurde über ein Personalunternehmen/ Head Hunterin zu einem Vorstellungsgespräch vermittelt. An dem Gespräch waren 2 Personen aus Leitungsfunktionen beteilligt.
Die Gesprächsatmosphäre war angenehm. Es wurden quasi Informationen ausgetauscht.
Es ging hier um eine Führungsposition. Ich hatte bis dato keine Führungsverantwortung.
Irgendwann wurde aber nach der bisherigen Führungsverantwortung gefragt. Dies hat mich dann schon überrascht, da ja meine Dokumente dies auch nicht dargestellt haben.
Nach einer Wochen kam quasi die Absage, übermittelt von dem Personalunternehmen.
Trotzdem habe ich in der Vorbereitung zu dem Gespräch und in dem Gespräch einen sehr guten Eindruck gewonnen.
Aus jedem Gespräch gewinnt man etwas: Nach geigneter Selbstreflexion würde ich heute besser darstellen, dass es in meiner jetzigen Position (ohne Führungsverantwortung) in einem großen Konzern schwieriger ist, bei anderen Fachabteilungen Dinge durchzusetzen, als mit FV.
Alles Gute -):
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